职位描述
1.35周岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。 2.了解国家人事劳动政策法规,系统掌握人力资源管理知识,3年以上绩效考核及薪酬管理方面工作经验,有中型及以上企业工作经验者优先。 3.积极主动,严谨细心,抗压能力较强,具有较好的逻辑思维能力和沟通协调能力。
公司简介
玉林地产集团有限公司(以下简称“玉林地产集团”)是玉林市人民政府直属的国有独资企业,原名“玉林市开发投资有限责任公司”,成立于2008年8月,经市人民政府批准,2013年11月更名为玉林地产集团有限公司。公司注册资本金2.5亿元,资产总额近100亿元,净资产30亿元,在册员工101人,下设办公室、人力资源部、财务部等10个内设机构;下辖玉林市玉开房地产开发有限公司、玉林强玉实业有限公司、玉林强玉富民投资有限公司、玉林市玉开龙潭开发投资有限公司等8个全资子公司。????玉林地产集团是玉林市城乡建设的主力军和重要载体,承担着玉林市人民政府的重要融资任务。公司以政府性重点工程项目建设为重心,主要担负着市政基础设施及公共设施建设、土地初级开发整理及收储、棚户区改造、商贸物流、农贸市场新(改)建、餐厨有机物综合利用、再生节能建筑材料、矿产资源开发及房地产开发等多个项目的投资建设,年完成投资超过20亿元。????玉林地产集团秉承“团结、务实、创新、高效”的企业精神,以构建国有资产专业运营平台为重要目标,逐渐形成了以市政基础设施建设、市政公用事业、土地一级开发、旧城改造、房地产经营开发、矿产资源整合开发利用为主的六大业务板块,积极培育企业核心竞争力,确保国有资产保值增值,为推动玉林经济和社会发展做出积极贡献。
上班地点
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- 玉林地产集团有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 16年(2008年10月31日)
- 企业性质 有限责任
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