人事专员
岗位职责：
1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）；
2、深入业务，协同业务跟进绩效、上海419花坛、流程等在所支持部门的落地执行；
3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，；
4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作；
5、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、擅长招聘、员工关系等模块；
3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强；
4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。
人事行政岗实习生：
无责底薪2000/2500根据个人情况定试用期是转正薪资*80*%+全勤奖100+提成
提成架构：根据要求招聘情况
1.邀约到公司面试的人员一个人头是5元，
2.入职人员做满一个月20元，
3.转正是30，
4.兼职是15元，
5.其他本职工作表现优秀可以申请奖金（50-500）
（完成当月的指定的人数才开始计算）/试用期不计提成。
试用期一到三个月，合同签三个月，优秀可提前转正。
福利：购买社保+生日福利，节假福利
早九晚六月 休四天

1. 根据公司战略目标，制定并持续优化人力资源发展规划，包括招聘计划、培训计划、绩效管理体系、薪酬福利策略等，确保人力资源配置与公司发展相匹配。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘流程高效、公正，同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进个人成长与公司目标的融合；建立并维护职业发展路径，鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系，定期组织绩效评估，确保评价结果的公正、透明；根据评估结果，与员工进行反馈沟通，制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等，确保薪酬体系的公平性与激励性；管理薪酬福利相关事务，如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造积极向上的工作氛围；负责员工入职、离职、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等，确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求，预防和处理劳动纠纷，降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验，其中2年以上同等职位管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具备良好的数据分析能力，能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力，关注行业动态，不断提升自己的工作效率和进度，优化工作流程，以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节，追求高标准的工作质量，确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够保持积极乐观的心态，面对挑战时能够迅速调整心态，寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的经验和能力；具备较强的人才识别、选拔与培养能力，以及良好的组织协调能力。

工作内容：
1、根据企业的战略目标和业务需求，制定和执行人力资源规划，包括人员规模、素质要求、品德标准等。
2、负责员工的招聘和面试工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织并实施面试。
3、建立和维护良好的员工关系，解决人事问题，包括员工争议、离职、辞退等手续办理。
4、负责员工合同的签订、续签和管理，确保合同内容符合劳动法规。
5、设计和实施绩效考核制度，定期对员工的工作表现进行评估和反馈。
6、制定和执行员工培训计划，提高员工技能，关注员工的职业发展。
7、负责薪资体系的设计和调整，以及员工福利的管理。
8、制定和修订公司的人力资源相关规章制度，确保其符合法律法规。
9、收集和分析人力资源数据，编制相关报告，为企业决策提供支持
10、员工考勤管理、保险福利安排、组织文化建设和员工活动策划等。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业优先；
2、3年以上连锁餐饮品牌及食品供应链相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有连锁餐饮品牌行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉地方的餐饮品牌企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的行规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。