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人事主管
4000-7000元2024-10-09张成军岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播上海419花坛
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作
约 1 个岗位
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林先生投递了 广西画音书食品有限公司 的 人事主管 职位2024-10-12
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