-
超市主管
3000-6000元2024-10-10田传富超市主管岗位职责
1、对部门经理负责,对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
2、检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。
3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
4、负责制订进货计划及与供货商联系。
5、负责销售信息的收集和反馈。
6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。
7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。
8、负责组织本部门的劳动服务竞赛,每月进行一次卫生大检查。
9、收集本部门商品的市场信息,分析经营情况,及时向经理汇报工作。 -
酒店前厅领班
3000-4000元2024-10-09韦剑岗位职责:1.主持每日前台班前会,创造良好氛围
2.监督部门节能减耗工作,回收利用,降低成本
3.及时了解员工思想动态并汇报部门经理
4.监督检查本部门员工仪容仪表、礼貌用语及业务工作
5.阅览前台交班本,处理未完成事宜
6.掌握客房实时房态,根据当天抵离客人,最大限度推行客房
7.掌握客房远期预订情况,做好控房销售工作
8.参与前台接待工作,有效做好与客人沟通及部门协调工作
9.制定组织实施培训计划,做好工作记录
10.监督备用金及账务、发票管理工作,及时
追收欠款,账务问题及时上报
10.检查、督促、协助客服大使对客服务及增值服务,保证对客质量
11.负责部属员工的考核工作 -
酒店店长
8000-10000元2024-10-09黄庆[岗位职责]
1.对各种重大问题能及时做出准确的分析、判断和科学的决策。
2.贯彻总经理负责制的管理体制,协调管理关系,调动各级管理人员的工作积极性,完善酒店运行机制,保证酒店管理的正常运转。
3.研究确立酒店战略目标和服务宗旨,制定相应的经营方针,具体措施和服务质量标准。组织制定酒店长期规划和近期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻实施。
4.领导指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。
5.建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店的服务质量。
6.负责接待酒店的重要客人,与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象。
7.选聘、任免酒店各部门经理,制定酒店员工编制及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。
8.有重点地定期巡视各部门工作场所和公共场所,检查服务质量、装修设备情况和安全情况,及时发现问题、解决问题,加强酒店的安全管理工作和维修保养工作。
9.督促检查酒店服务质量、卫生、安全,加强员工职业道德、店风店规教育和业务培训,关心员工的思想和生活。
10.定期召集部门经理召开销售例会、财务分析会、设备维修例会等,共商问题。
[素质要求]
1.文化程度:酒店管理专业大专以上或同等学历文化程度。
2.酒店经验:具有五年以上的同类工作经历。
3.语言能力:良好的语言沟通能力。
4.有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感。
5.处理人际关系中,有较强的组织、管理、协调能力。具有优秀的号召力、感染力、逻辑思维和语言表达能力。
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
玉林 销售经理招聘工资
¥
5815
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
-
4.5%2K
-
20.7%3K
-
11.7%4K
-
27.9%5K
-
14.4%6K-8K
-
8.1%8K-1W
-
12.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.1%
-
高中0.9%
玉林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.9%。
经验要求分析
-
不限经验98.2%
-
1-3年1.8%
玉林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。