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玉林玉州区市场运营督导招聘

共找到 3条 玉林 玉州区 市场运营督导 招聘 职位。好工作,上桂聘
19小时前
郑焯予
1、具备扎实的专业功底和餐厅管理知识,具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。
2、了解餐饮连锁企业的发展特点和要求,具备一定的人事管理知识和理念。
3、具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力,以及优秀的现场管理能力。
4、具备较好的记录、总结和写作能力,执行力优秀。了解电脑操作。
四、个性特征:
5、具备良好的应变能力,能够处理店面营运中出现的一般突发事件。
1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。2强烈地责任感和良好的职业道德。
3、沟通能力强和团队合作精神优秀。勤奋、正直、积极、主动。
五、工作目标:运营七要素的达成。
主要职责说明:
1、具体对店长负责,行使公司所赋予的管理权利。并承担相应责任。
2、协助店长和督导进行营业分析和市场分析,制定本店面营业、管理目标。
3、负责店面员工岗位工作的安排、组织、协调、调整等管理工作,确保人员高效有序
4、协助店长执行完善店面的各项管理规章和规范,并负责具体组织实施。
5、负责对门店各岗位工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。
6、负责门店服务、卫生等各环节运做过程的监督、控制、检查、改进,保证标准实现
7、与厨师长协作负责本店面全面质量管理目标的实施、组织、协调、监督、控制,确保质量目标的实现

8、与厨师长协作完成本店面计划生产的实施、组织、监督、控制和指导。持续改进。
9、与厨师长协作负责对店面的各项营运费用、成本控制目标的实现进行严格监督和检查,确保经营;
10、与门店员工保持及时有效的沟通,协调员工关系,并做好上情准确下达、下情及时汇报。
11、负责公司各项管理规章、制度、手册、要求实施的组织、协调、监督、检查、汇报。
12、负责准确及时收集市场和顾客信息,为重大营运决策提供重要参考。
13、协助营运部、人事部完成对本店面员工的评估,协同完成员工的培养/培训计划。
14、具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计。
15、负责店面的安全生产和经营,确保店面安全生产、运营。
16、协助公司有关部门对本店面外围部门的日常沟通和关系协调,以及事务处理。
17、积极、主动、不断创新管理、促进店面经营管理目标的实现,绩效达成 100%努力。履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责。并承担相应责任。
2024-10-09
张成军
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定
2024-10-09
杨春
工作职责:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;
2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告;
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化;
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职资格:
1、有连锁,中端、中高端商务型酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先;
2、熟悉酒店前厅的经营管理及OTA运营工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
约 3 个岗位
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