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人事主管/人事专员
7000-8000元2024-10-14陈泽【招聘岗位】人事经理/主管
【薪资待遇】5~8k ,节假日福利,旅游团建福利!
*实际4~5K底薪+1~3K考核,1~3个月试用期
【任职要求】
1、5~10年人力资源工作经验,有零售行业经验优先,在人资6大模块中至少深入3个以上模块
2、大专以上学历
3、年龄35岁以上
【岗位职责】
1.制定并实施公司人力资源战略规划,支持公司整体目标的达成。
2.负责人才招聘与配置,优化招聘流程,确保招聘质量与效率。
3.设计并执行绩效管理体系,提升员工绩效与团队效能。
4.推动员工发展与培训计划,建立人才梯队,促进员工职业成长。
5.维护良好的员工关系,处理员工关系问题,营造积极的组织文化。
6.监控人力资源各项法规的遵守情况,降低企业运营风险。
【企业介绍】
2019年7月,为打通社区乳品市场最后一公里,“别提多美”步入蒙牛雅士利营养品事业的航道,别提多美社区乳品专营项目应运而生。筑梦重庆,布局全国,致力打造中国社区乳品专卖领导品牌。
5年来,别提多美始终秉承”为十万人搭建可持续发展的创业平台,为一亿家庭提供专业有效的营养健康方案”的企业愿景,走蒙牛路,做要强人,以守正创新的践行与决心,与合作伙伴一起合作共赢,引领行业健康发展,为国人的营养健康与美好生活创造更多价值!
本次招聘广西玉林运营中心人资经理,主要负责玉林区域人资工作。 -
人事专员
4000-5000元2024-10-09钟志新任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。
岗位职责:
1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ;
2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等;
3、协助建立员工关系等。 -
人事专员/助理
3000-5000元2024-10-09杨春工作内容有:
执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
其他人事日常工作;
一、人事专员:人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
二、人事专员工作要求:
在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;具有较强的应变能力和内外沟通能力;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
三、任职要求:人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 -
人事专员
2000-3000元2024-10-08林子棋1.工作内容:负责面试和招聘,主要以线上和线下的方式进行招聘。更新每日面试统计表 2.上班时间:12:00-18:00 3.薪资待遇:综合4000保底,超出标准有提成 4.要求:言语表达能力够强,性格开朗活泼,拒绝内向拒绝社恐 5.晋升空间很大,从无到有很多,而且是零基础免费教学一带一模式,欢迎有想法有冲劲的小伙伴过来咨询
约 4 个岗位
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玉林人事专员专员招聘最新投递
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李小姐投递了 玉林市玉州区鑫泽食品经营部 的 人事主管/人事专员 职位2024-10-06
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