按商圈：
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人力行政专员
3000-4000元
2024-10-13
关杰文任职要求：主要负责：行政、人事、会议流程方案、懂写合同、协议、公文写作，还有完成老板交代任务等。要求有两年以上行政工作经验，对工作认真负责。
任职要求：主要负责：行政、人事、会议流程方案、懂起讨合同、协议、还有完成老板交代任务等。要求有两年以上行政工作经验，对工作认真负责。 -
人事经理
4000-5000元
2024-10-09
杜经理工作内容：
★计划类：
1、组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，报上级批准后，组织实施。
2、定期向总经理汇报部门工作的开展情况，及时总结经验并与部门人员进行内部交流。
3、负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位制度，抓好员工合理安排。
4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。
5、根据得利宾馆发展战略制定得利宾馆人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案，组织拟定、实施得利宾馆人力资源配置方案。
★管理类：
1、组织好得利宾馆各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划分、调整和落实等管理方面工作。
2、负责抓好得利宾馆员工纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查工作纪律。
3、负责组织得利宾馆员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、保险金缴纳、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
4、做好工资管理、奖金分配以及员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会基本保险的审核工作。
5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
6、做好相关保密工作。
7、组织做好员工劳动合同、岗位职能、任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。
8、审核得利宾馆年度员工教育培训工作计划，确保岗位员工符合岗位任职要求。
★协调类：
1、配合行政部发出放节假日相关福利。
2、会同得利宾馆相关部门做好员工的思想工作，提高员工的职业道德素质，增强员工使命感。
3、协助得利宾馆做好中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作；
★执行类：
1、负责处理下属处理不了的事务，并快速推进任务，促使保质保量完成任务。
2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。
★其他类：
1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。
2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。
工作职责：
1.严格把控得利宾馆每年各部门的人员编制，对人员招聘质量、渠道开发负责。
2.对员工钉钉考勤、考核审核公正性负责。
3.对培训计划落实、员工培训质量负责。
4.对部门架构、岗位合理划分、人员合理利用负责。 -
人事主管
4000-7000元
2024-10-09
张成军岗位职责：
1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核，并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播上海419花坛
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历，要求从事人事管理2年以上工作经验，有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理，擅长招聘，能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作 -
人力总监
4000-8000元
2024-10-09
杜经理根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 ） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 了解人力资源部工... -
人事专员
4000-5000元
2024-10-09
钟志新任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力，具有自驱力。 岗位职责： 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ； 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等； 3、协助建立员工关系等。 -
人力行政专员
3000-4000元
2024-10-09
1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块，熟悉招聘，劳动关系，绩效考核，薪资核算，培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作，良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件 -
行政人事主管
8000-10000元
2024-10-09
林佳明1.28—38周岁，在制造业800人以上企业同等职位，3年以上工作经验。 2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。 3.执行监督力强，数据分析能力强，懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。 4.沟通能力强，人际关系能力强，员工关系处理能力强，能妥善应对解决各种员工关系事宜。 -
人事经理
3000-6000元
2024-10-09
曾家强招聘工作，人员入职培训，薪酬管理，人员管理，上班时间早上9-6点，中午休息1个小时，试用期3000元！ -
人力资源管理经理
10000-11000元
2024-10-08
陆振资源管理主管经理。。。。。。。 -
人事经理
4000-5000元
2024-10-08
卢世强招聘 因为公司业务发展，现公司需要增加人员： 1、熟食出品监管师傅1名 （年龄不限，要有经验的老师傅，退休师傅也可以） 2、人事经理1名（大专文化以上，性格开朗，管理过60人以上团队的） 3、店长5名（能够独立管理生鲜门店） 4、门店销售员10名（卖猪肉、熟悉） 电话微信同号：*********** -
人事专员
2000-3000元
2024-10-08
林子棋1.工作内容：负责面试和招聘，主要以线上和线下的方式进行招聘。更新每日面试统计表 2.上班时间：12:00-18:00 3.薪资待遇：综合4000保底，超出标准有提成 4.要求：言语表达能力够强，性格开朗活泼，拒绝内向拒绝社恐 5.晋升空间很大，从无到有很多，而且是零基础免费教学一带一模式，欢迎有想法有冲劲的小伙伴过来咨询 -
人力资源主管
4000-8000元
2024-10-08
梁振行政管理，人才招聘和培训，团队文化的建设等
约 12 个岗位
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玉林人事行政经理/主管招聘最新投递
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林先生投递了 玉林市玉州区城西乐香鲜肉店 的 人事经理 职位2024-10-12 -
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余女士投递了 广西汇昇酒店管理有限责任公司 的 人力行政专员 职位2024-09-30
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玉林 人力资源经理/主管招聘工资
￥
4029
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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16.4%2K
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32.8%3K
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26.9%4K
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7.5%5K
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7.5%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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许可项目：建设工程设计;建设工程勘察;建设工程监理;测绘服务;特种设备安装改造修理;建设工程施工;建筑劳务分包;建筑物拆除作业（爆破作业除外）;文物保护工程施工;国土空间规划编制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程造价咨询业务;工程管理服务;规划设计管理;贸易经纪;地质勘查技术服务;地质灾害治理服务;环境保护监测;生态资源监测;商务代理代办服务;社会经济咨询服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;信息技术咨询服务;园林绿化工程施工;建筑材料销售;国内贸易代理;机械设备租赁;建筑工程机械与设备租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：酒店管理;企业管理;物业管理;商业综合体管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务;餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目:食品生产;食品销售;城市配送运输服务（不含危险货物）。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:机械设备租赁;道路货物运输站经营;食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：食品生产；食品销售；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食用农产品零售；食用农产品初加工；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；摩托车及零配件零售；摩托车及零配件批发；摩托车及零部件研发；机动车修理和维护；汽车零部件研发；汽车零配件批发；汽车零配件零售；电车销售；二手车经销；汽车旧车销售；共享自行车服务；汽车零部件及配件制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路机动车辆生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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电梯的销售、安装、维修及其技术服务；电梯配件及电梯专用器材、五金电器、空调设备、机电设备、楼宇自控设备的批发、零售；道路交通设施、楼宇水电设备的安装服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：服装制造；服装服饰批发；服装服饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用品批发；日用杂品销售；日用品销售；鞋帽零售；鞋帽批发；农副产品销售；家居用品销售；体育用品及器材零售；个人互联网直播服务；办公用品销售；文具用品零售；文具用品批发；电子产品销售；五金产品零售；母婴用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装、鞋帽、工艺品、皮革制品、纺织品、箱包、饰品、日用百货、预包装食品、散装食品的销售及网上销售；餐饮连锁管理服务。**（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：卫生洁具销售；卫生陶瓷制品销售；建筑材料销售；五金产品批发；五金产品零售；电器辅件销售；家用电器销售；家用电器零配件销售；玻璃纤维增强塑料制品销售；建筑装饰材料销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；金属制品销售；卫生洁具制造；搪瓷制品制造；建筑陶瓷制品销售；卫生陶瓷制品制造；特种陶瓷制品销售；金属材料销售；橡胶制品制造；太阳能热发电产品销售；环境保护专用设备销售；橡胶制品销售；橡胶加工专用设备销售；办公用品销售；风动和电动工具销售；电子产品销售；新能源原动设备销售；包装材料及制品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；家具销售；铸造用造型材料销售；轻质建筑材料销售；合成材料销售；建筑防水卷材产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：食品经营；食品经营（销售散装食品）；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品经营（仅销售预包装食品）；食品互联网销售（销售预包装食品）；日用品销售；厨具卫具及日用杂品批发；商业、饮食、服务专用设备销售；食品用塑料包装容器工具制品销售；餐饮管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
