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玉林建筑公司人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月玉林建筑公司人力资源经理/主管最新招聘,玉州区9条北流市3条,平均工资约为4017元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-13
2731453243@qq.com
岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施;
2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行;
4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。
5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。
2024-12-13
2731453243@qq.com
一、岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施;
2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行;
4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。
5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。
二、任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。
三、薪酬福利:
1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间;
2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、
员工旅游、员工培训;
3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等;
4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。
2024-12-13
2731453243@qq.com
1、根据公司用人需求,完成招聘任务;
2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试;
3、负责办理员工入离职、晋升异动手续;
4、负责跟进新员工试用期考核情况;
5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜;
6、后勤保障工作、组织各类活动;
任职要求:
1、1年以上相关工作经验;
2、具有较强执行力;
3、熟练使用各类办公软件;
4、优秀的沟通能力和协调能力;
5、细心,严谨,责任心强。
约 3 个岗位
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玉林人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4017
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 7%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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