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玉林人才发展招聘

共找到 13条 玉林 人才发展 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
刘运新
招聘启事
我们正在寻找积极进取、勇于开拓的人才,加入我们的太阳能和光伏发电团队!
职位:太阳能热水器乡镇渠道拓展专员
岗位职责:
• 负责在乡镇地区进行市场调研,挖掘潜在客户和业务机会。
• 建立并维护乡镇客户的良好关系。
• 推广公司的太阳能热水器和光伏发电产品及服务,开展宣传活动。
• 跟进客户需求,提供专业的咨询和解决方案,促成业务合作。
任职要求:
• 熟悉乡镇市场环境,有相关工作经验者优先。
• 具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能与不同人群有效沟通。
• 有较强的市场开拓精神和团队合作意识。
• 能够适应乡镇地区的工作节奏和环境。
我们提供:
• 有竞争力的薪资待遇和丰厚的提成。
• 广阔的发展空间和晋升机会。
• 专业的培训和支持,助你快速成长。
如果你渴望在新能源领域一展身手,尤其是在乡镇渠道发挥自己的才能,那么不要犹豫,立即加入我们吧!
2024-11-22
1、全面负责广西家味央厨餐饮有限公司各项营运管理工作,协助董事长东味央厨
2、参与家味央厨公司经营战略的制定,对公司中长期发展规划负有组织、推动支任;
3、制定各品牌餐厅年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动家味央厨营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标的顺利达成;
4、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、实发事件等方面所涉及的工作;
5、参与策划各品牌餐厅促销活动及市场推广计划,并追踪效果;
6、负击统等开发新市场餐厅选址、装修、市场推广、运营等各项工作的实施:
7、负毒营运部门的日常运作管理,合理设置组织结构和岗位,负去营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。
2024-11-22
1、全面负责广西家味央厨餐饮有限公司各项营运管理工作,协助董事长东味央厨
2、参与家味央厨公司经营战略的制定,对公司中长期发展规划负有组织、推动支任;
3、制定各品牌餐厅年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动家味央厨营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标的顺利达成;
4、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、实发事件等方面所涉及的工作;
5、参与策划各品牌餐厅促销活动及市场推广计划,并追踪效果;
6、负击统等开发新市场餐厅选址、装修、市场推广、运营等各项工作的实施:
7、负毒营运部门的日常运作管理,合理设置组织结构和岗位,负去营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。
2024-11-22
左暐斌
岗位职责: 1、负责玉林市公交候车亭广告位销售; 2、根据市场营销计划,完成部门销售任务; 3、开拓新市场,发展新客户; 4、负责市场信息的收集; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,经验不限,个人性格外向谈吐得当即可,如市场开发经验、人脉积累、广告经验等人才优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2024-11-19
张成军
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.中专及以上学历,要求从事人事管理
2024-11-19
张成军
4、根据部门战略,整合公司各项资源,对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展。 5、培训手册、训练工具的开发与维护,推动培训体系的实施并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。 …… 3.有擅长人才测评/课程开发/项目运营/学习运营/数据处理及分析/PPT制作/视频制作/文案宣传中的至少2项目专业技能。 4.积极正向,适应能力、学习能力强。
2024-11-19
陈格伦
负责与政府、行业、客户等相关方的沟通和协调,为公司营造良好的发展环境。 7. 负责公司团队建设和人才引进工作,组织开展员工培训和职业发展等工作。 8.
2024-11-19
6、关怀门店员工,注重人员培养,完成人才梯队搭建 7、完成上级交代的其他事项。 工作时间: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 7、完成上级交代的其他事项。 …… 工作时间: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展,有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
2024-11-19
杜经理
(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 ) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
2024-11-19
张成军
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 …… 3.塑造、维护、发展和传播上海419花坛 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘
2024-11-19
李玉环
广西咏春医药科技有限公司急招聘精英 职位:根据公司发展的需要,南宁、白色、柳州、玉林、贵港各地区和及辖区县各招业务员多名, 地点: 职责描述: 1.服务好区域客户。 …… 5、能独当一面的人才 6、有资源合作的团队 任职要求: 1、无学历要求 2、有母婴线或者三总段经验者优先,诚实守信,吃苦耐劳,踏实好学。
2024-11-16
陈泽
2.负责人才招聘与配置,优化招聘流程,确保招聘质量与效率。 3.设计并执行绩效管理体系,提升员工绩效与团队效能。 4.推动员工发展与培训计划,建立人才梯队,促进员工职业成长。
2024-11-15
、全面负责广西家味央厨餐饮有限公司各项营运管理工作,协助董事长东味央厨 2、参与家味央厨公司经营战略的制定,对公司中长期发展规划负有组织、推动支任; 3、制定各品牌餐厅年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标 …… 推动家味央厨营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标的顺利达成; 4、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、实发事件等方面所涉及的工作; …… 5、参与策划各品牌餐厅促销活动及市场推广计划,并追踪效果; 6、负击统等开发新市场餐厅选址、装修、市场推广、运营等各项工作的实施: 7、负毒营运部门的日常运作管理,合理设置组织结构和岗位,负去营运人才培育管理系统的建立 …… ,建设和发展优秀的营运人才队伍。
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玉林 培训招聘工资

¥ 4413
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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