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酒店前厅经理
5000-6000元16小时前人力资源部岗位职责:岗位职责:
1、全面负责前厅顶岗的所有业务
2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。
3、主持好部门的工作例会,每天的班前会。
4、完善部门各项管理制度。
5、对部门主管和领班下达工作,落实、检查、协调。
6、组织参与酒店的VIP工作。
7、跟进大堂区域的投诉,同时跟踪落实对客人的投诉的补救措施,为酒店争取好评。
8、跟进好所有客房的网络推广,争取更好的转化率和好评率。
9、参与制定客房有限的销售方案,收集和分析整个市场的数据,努力提高客房收入,完成部门目标。 -
茶饮督导
4000-8000元16小时前张成军我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定 -
培训师
8000-13000元2024-10-02张君海岗位职责:
1、负责公司产品的推广演讲与产品演示
2、负责招商会议的现场咨询把控,达成销售目标
3、负责招商会议营销课件的制作,根据现场反馈,对宣讲课程进行不断完善4、负责所辖区域的渠道开拓及维护,建立良好的合作关系
5、根据腾讯社交广告业务模块的需求组织和实施各类营销培训6、按照新媒体运营的要求督导营销团队达成营销活动量
7、统计分析营销团队相关数据,并给出营销管理的建议组织宣导与推动市场部的激励方案,推动团队氛围建设;
约 3 个岗位
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玉林玉州区 销售经理招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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玉林玉州区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,高中占1.2%。
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玉林玉州区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,1-3年占1.2%。