玉林渠道维护经理招聘
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玉林 渠道维护经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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华为门店汽车销售(玉林南兴)
6000-10000元2024-11-15郭秋连人事经理薪资待遇:底薪(3-5K)+提成(订单提成+交付提成+达量激励,约800-1000元/台左右)+销冠激励+团队活动奖励+全勤+其他,综合月收入6k—10k+
职位福利:五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购等
专业培训:入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训;
晋升渠道:PS-OA-店长-运营主管-运营经理-事业部经理
上班地址:玉林南兴广场一楼华为授权体验店
上班时间:早晚班,每周休息一天,排班轮休
岗位职责:
1、负责华为新能源汽车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
3、负责售前业务跟进及客户维系工作
4、认真负责执行对销量,满意度,潜客户管理,及增值业务销售的考核;
5、试乘试驾,完成展厅车辆维护工作等。
岗位要求:
1.20-30岁,大专及以上学历(优秀者可以放宽),性格开朗,有亲和力形象气质佳,青春活力;
2.认同华为上海419花坛,要有较好的成长潜力,具有良好的判断能力和沟通表达能力;
3.有驾照且开车熟练,对销售有热情,喜欢汽车,沟通表达能力强,有无经验均可;
4.有汽车销售经验或汽车相关专业毕业优先。 -
华为汽车销售组长(玉林华为体验店)
10000-15000元2024-11-12盘女士HRBP薪资待遇:底薪(6-7K)+提成(订单提成+交付提成+达量激励)+全勤+其他,综合薪资 10k—15k+
职位福利:五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购、员工旅游等
专业培训:入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训;
晋升渠道:PS-OA-店长-运营主管-运营经理-事业部经理
上班地址:玉林市玉州区玉林南兴广场一楼华为授权体验店
上班时间:早晚班,排班轮休
岗位职责:
1.带领团队制定及达成展厅(华为新能源汽车)的销售目标。
2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务,维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。
3.对销售顾问进行日常考核,通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有驾驶C证。
2.3年以上新能源汽车销售经验,其中至少3人以上带团队的管理经验。
3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。
4.具有良好的营销和车辆产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的财务和法律知识。
5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力。 -
汽车销售组长(玉林南兴)
8000-15000元2024-11-08郭秋连人事经理薪资待遇:底薪(6-7K)+提成(订单提成+交付提成+达量激励)+全勤+其他,综合薪资 8k—15k+
职位福利:五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购、员工旅游等
专业培训:入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训;
晋升渠道:PS(销售顾问)-OA(销售组长)-店长-运营主管-运营经理-事业部经理
上班地址:玉林市玉州区玉林南兴广场一楼华为授权体验店
上班时间:早晚班,排班轮休
岗位职责:
1.带领团队制定及达成展厅(华为新能源汽车)的销售目标。
2.为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务,维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。
3.对销售顾问进行日常考核,通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有驾驶C证。
2.1年以上新能源汽车销售经验,其中至少3人以上带团队的管理经验。
3.了解新能源汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识。
4.具有良好的营销和车辆产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的财务和法律知识。
5.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力。
约 3 个岗位
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玉林 渠道销售招聘工资
¥
4723
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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26.3%3K
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28.9%4K
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21.1%5K
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2.6%6K-8K
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13.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.7%
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高中2.6%
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中专2.6%
玉林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占94.7%,高中占2.6%,中专占2.6%。
经验要求分析
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不限经验97.4%
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1-3年2.6%
玉林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占2.6%。