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玉林茶叶公司培训招聘

共找到 5条 玉林 培训 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
张成军
任职要求:
1.懂陈列,熟悉连锁加盟店面、货品管理及人员培训;
2.需有市场督导经验两年及以上;
岗位职责:
1. 负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责辖区内的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。
4. 负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5. 组织监督辖区内各店面陈列按照公司相关制度执行。
6. 主持辖区内营销周、月、季度、年终例会,定期巡查加盟店,填写加盟店巡店记录。
7. 监督店面促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
8. 确保辖区内各店递交的各项报表的准确性。
9. 监督指导辖区内的销售。
10. 监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。
11. 完成上级交给的各项调查任务。
12. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
13. 协助零售店店长调查市场编写调查报告。
14. 协助业务经理调查辖区店面背景资料。
15. 指导、监督辖区店面装修等事宜。
16. 协助辖区店面的综合培训(包括产品知识、销售话术、店内陈列)。
2024-11-19
张成军
岗位职责:
1.形象良好,普通话标准,有亲和力,阳光开朗,具有良好的沟通能力、协调能力,会使用电脑办公软件(word,excel,wps),书面表达能力强,文字功底扎实。
2.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.中专及以上学历,要求从事人事管理1年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘。
3.掌握各类办公软件的操作
2024-11-19
张成军
岗位职责:
1、公司产品理论+实操培训导师,负责门店营运以及企业培训体系、制度与流程搭建。
2、通过培训需求研究,进行课程设计开发及授课,以配合年度培训计划的实施。
3、负责各项培训工作实施和监督、执行重点提升计划并完成与各部门对接,完善内部培训流程。
4、根据部门战略,整合公司各项资源,对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展。
5、培训手册、训练工具的开发与维护,推动培训体系的实施并组织培训效果分析,持续改善、提升培训效果。
任职要求:
1.大专及以上学历,1年以上培训经验。
2.过往有组织过一定频次、一定规模的培训,有良好的培训实施工作经验。
3.有擅长人才测评/课程开发/项目运营/学习运营/数据处理及分析/PPT制作/视频制作/文案宣传中的至少2项目专业技能。
4.积极正向,适应能力、学习能力强。
2024-11-19
张雄伟
接受无经验人员,公司会培训。 包吃住。
2024-11-19
张成军
3.塑造、维护、发展和传播上海419花坛 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训 …… 、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
约 5 个岗位
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玉林 培训招聘工资

¥ 4413
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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