玉林门店运营店长招聘
桂聘提供2024年11月玉林门店运营店长最新招聘,玉州区1条北流市1条,平均工资约为4306元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店运营店长服装门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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店长
3000-8000元2024-11-22朱武琼1、负责店铺的运营及统筹整个店面管理、销售、客户服务、店员管理等。:
2、制定工作计划以及各项规章制度并组织实施;
3、维护客户关系,加强客户联络
4、监督货品的进、销、存管理,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、负责安排门店授课日程,对顾客、员工进行培训、指导。
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾、问题;
【任职要求】:
1、中专及以上学历,工作2年以上,热爱健康事业,学历不限,唯能力选拔。;
2、具备中医、西医、或理疗等相关行业工作经验,2年以上美容、养生馆、健康理疗店店长经验者等医疗行业相关店面管理经验;
3、职业素养高,组织能力、沟通表达能力强; -
1.负责楼面清洁维护,点单出杯,
2.负责日常运营工作,配合店长执行工作开展
3.执行门店QSC日常工作管理
任职要求:
年满十八周岁,具备相关茶饮工作经验,富有责任心,高效的执行能力以及一定的抗压能力 -
店长
7000-10000元2024-11-19冯成职位描述
一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
二、了解上海419花坛,遵守公司各项规章制度。
三、严格审查设计师所签署的合同。
四、组织店面人员、技术培训,落实新人传、帮、带工作。
五、指导设计师进行业务谈判。
六、协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
九、建立、调整店面的营销小组,激发内部的竞争意识。
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。
任职要求:
1、有过三年以上建材家具店店长或者管理层经验
2、有过门店运营经验者优先
3、熟悉家装、建材、家电家具
职位福利:绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、生日福利、节日福利、法定节假日 -
餐饮储备店长
3000-4000元2024-11-19晋升路径: “幼狮”/店长助理一一餐饮店长(单店管理)一营运督导(多店管理)一城市经理一一运营经理 岗位职责: 1、对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)管理,呈现塔斯汀标准。 …… 3、审核业务报表、编制员工考勤和工资单,处理日常订货等事务,维持餐厅正常运营。 4、关注餐厅顾客满意度和外卖平台评分,灵活妥善处理客户投诉。 …… 6、关怀门店员工,注重人员培养,完成人才梯队搭建 7、完成上级交代的其他事项。 工作时间: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 7、完成上级交代的其他事项。 …… 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划 从小白到营运核心管理层历练为期三个月第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习 第二个月的行政管理学习,涉及采购、订货、发货等 第三个月学习餐厅经营管理 通过考核后,成为店长 …… ,管理一家门店
约 4 个岗位
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玉林 门店店长招聘工资
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4306
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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28.5%3K
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27.4%4K
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28.5%5K
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8.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。