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玉林包装公司门店店长招聘 logo

玉林包装公司门店店长招聘

共找到 10条 玉林 门店店长 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黄芬
岗位职责:
1、负责门店开业及整体运营工作;
2、负责门店的营业额,并对其升、降分析原因及制定相关措施;
3、负责店内各项工作表的填写与分析工作,对店内员工的考核评价;
4、合理控制店内的各项营业费用,降低营业成本;
5、负责门店内的安全问题及设备维护保养问题;
6、合理安排员工的工作岗位,时常对员工进行培训,指导员工最佳的工作方法;
7、时常与顾客进行沟通,了解顾客意见及相关信息;
8、妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的的各种矛盾;
9、每天检查POS系统的使用情况,收银对账交接班情况;
10、监管店铺日常行政及业务工作。
任职资格:
1、40岁以下,高中及以上学历;
2、有2年以上管理工作经验;
3、熟悉门店经营方式、服务标准;对产品品质,服务质量有较强的管控能力,对员工培训有一定的经验;
4、高度的工作热情,优秀的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
5、思路清晰,有创新意识;
5、熟练操作办公软件。
2024-11-19
张家兼
岗位职责:负责店铺正常运行,做好卖场陈列,安排好底下同事做好每天业绩,指导新来同事等相关工作。 任职资格:24-37岁(男女不限)要有一年以上相关工作经验 工作时间:每天上班平均7个小时左右 工作待遇:平均工资6000-16000 目前有店长领过1万6千多上不封顶 提成+奖金+绩效+年资+分红 欢迎你来挑战更高工资!
职位招聘1-20人
2024-11-19
张家兼
岗位职责:
1.具备独立管理店铺的能力,有责任心,能安排好店铺日常工作,负责新员工的培训工作。
2.具有团队精神,规划店铺的销售目标,有较强的抗压能力,能代领团队完成店面的销售计
划,做好店铺数据的销售统计工作。
3.熟悉店铺情况,了解当季就流行款式和色彩的搭配,提升自身审美。
4.为人踏实可靠、积极,对销售工作有好较的心态,能激发店员对工作的热情,调节店铺购物气氛。
5.向上级领导反映店铺的情况,对于店铺中遇到的问题能够快速做出反应并及时解决。
任职资要求:18~35岁 (男女不限)有一年以上店长管理经验者优先。
薪资待遇:6000以上(待遇优厚上不封顶)
上班时间:早晚班8小时
13:30-21:30
职位招聘1人
2024-11-19
林东海
岗位职责: 1、将目标传达下属,掌握每日每周每月累计等目标达成,带领员工完成公司下达的销售目标。领导员工提供优质的服务,并竭力为公司争取最佳业绩。 2、监督店铺行政及业务工作:组织员工会议并做好记录, 3、销售工作分析,每日货物情况检查,优化销售结构。制定生产计划等
2024-11-19
张淋
从事过酒业、有经验优先……
2024-11-19
罗增文
全面负责协调超市各项工作。
2024-11-19
胡冠良
工作经验:具有餐饮服务,酒店管理经验,有过奶茶店咖啡店上班经验优先。 技能要求:具备良好的沟通能力,擅长爱好咖啡饮品小吃制作,同时具有相应社交能力,能够和客户沟通,完成点单收银,服务以及营销动作。
2024-11-19
谢向前
工作内容:管理店面 职位要求:亲和力较好,沟通能力强 工作时间:8:00--18:00
2024-11-19
涂浩
管理门店销售,制定销售人屋,完成任务 职位招聘1人
2024-11-15
钟学文
店里招聘 一、岗位职责: 1.负责店面的日常运营,营销策划。 2.学会产品标准流程制作饮品及备料。 3.组织店员打扫卫生,保持店内整齐干净。 4.培训新上岗员工,活跃气氛,组织团队活动。 二、岗位要求: 1.男女不限,28岁以下,性格开朗,思想积极向上。 2.有一年以上同类行业经验。热爱此行业,具备良好的营销策划知识,立志于服务行业长期发展。 3.亲和力强,具备良好的沟通表达能力,能及时准确传达上级的精神。 4.有店长经验者优先。 三、待遇:3000-5000元/月。
约 10 个岗位
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玉林 门店店长招聘工资

¥ 4306
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 3.8%
    2K
  • 28.5%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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