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组织发展经理(od)
10000-15000元2024-10-09陈欣颀【OD经理】--南宁,10-15k,大小周
工作职责
1、完善优化公司薪酬、绩效体系和制度
2、推进薪酬、绩效的日常工作及变革
3、做好人工成本分析、绩效管理分析,并推进改善;
4、协助人力总监开展组织发展其他模块的工作(架构、编制、流程等);
任职要求:
1、本科及以上学历,35岁以下更佳;
2、有5年以上人力工作经验,2-3年薪酬绩效或者侧重绩效管理的经验,有过COE经验更佳;
3、希望具备的特质:了解薪酬、绩效工作开展的理论逻辑,较好的分析和改善设计思维,横纵向沟通协调能力强;
4、如有500强企业履历、北上广深亿级营收以上企业履历更佳;
5、说明:部门团队氛围好,发展空间好,前期搭建体系有一定的承压,后续会轻松;岗位为总部岗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分红 + 五险一金
2、单双休,朝九晚六
3、工作地:广西南宁,东凯国际商业广场
公司方向:
1、教培方向,集团公司(上海、广西),广西业务过亿(独立运营);
2、营收增幅规划50%,前景好;
欢迎推荐和自荐,联系赵老师
电话:***********
微信: DaChuan_2023 -
薪酬绩效经理(南宁)
10000-15000元2024-10-09陈欣颀【薪酬绩效】--南宁,10-15k,大小周
工作职责
1、完善优化公司薪酬、绩效体系和制度
2、推进薪酬、绩效的日常工作及变革
3、做好人工成本分析、绩效管理分析,并推进改善;
4、协助人力总监开展组织发展其他模块的工作(架构、编制、流程等);
任职要求:
1、本科及以上学历,35岁以下更佳;
2、有5年以上人力工作经验,2-3年薪酬绩效或者侧重绩效管理的经验,有过COE经验更佳;
3、希望具备的特质:了解薪酬、绩效工作开展的理论逻辑,较好的分析和改善设计思维,横纵向沟通协调能力强;
4、如有500强企业履历、北上广深亿级营收以上企业履历更佳;
5、说明:部门团队氛围好,发展空间好,前期搭建体系有一定的承压,后续会轻松;岗位为总部岗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分红 + 五险一金
2、单双休,朝九晚六
3、工作地:广西南宁,东凯国际商业广场
公司方向:
1、教培方向,集团公司(上海、广西),广西业务过亿(独立运营);
2、营收增幅规划50%,前景好;
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