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玉林连锁酒店前台招聘 logo

玉林连锁酒店前台招聘

共找到 3条 玉林 连锁酒店前台 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-11
邱宗标
酒店前台职位描述:
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务;
2. 负责酒店客房预订、入住、退房等业务操作;
3. 负责处理客人投诉、建议等事宜,并及时反馈给上级领导;
4. 负责酒店日常行政事务处理,如文件管理、资料整理等;
5. 协助其他部门完成相关工作。
任职要求:
1. 具备酒店前台工作经验,熟悉酒店前台工作流程;
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客人提供优质服务;
3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神;
4. 熟练掌握计算机操作技能,能够熟练使用酒店管理系统;
5. 具备连锁酒店工作经验者优先考虑;
6. 具备包吃住、全勤奖、系统培训等福利待遇。
以上是酒店前台职位描述,如有需要请参考。
2024-10-09
梁伟
工作内容:为顾客提供接待、预订、问询、结账等服务。在任何工作时间,提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务,竭诚服务,殷勤待客,严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形像。
任职资格:吃苦耐劳,礼貌礼仪达标,思维灵活变通,五官端正
工作时间:
1、上班时间,早班08:00-16:00 下午16:00-24:00
2、例休4天,节假日另算
2024-10-09
林女士
1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。
3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
5.协助酒店总经理处理突发事件。
6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。
任职要求
1.大专以上学历,有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上,从业经历中有国际联号酒店背景优先。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.全面掌握前厅财务风险的基础知识,能处理日常服务环
节中所涉及到的财务方面的问题。
6.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿。
约 3 个岗位
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玉林 酒店前台招聘工资

¥ 2513
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 51.7%
    2K
  • 45.6%
    3K
  • 2.4%
    4K
  • 0.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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