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玉林见习经理招聘

共找到 11条 玉林 见习经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
覃寿松
服从安排,积极向上,发现空间很大
2024-10-09
韦红吉
1、落实领导的任务目标
2、前台人员的管理培训
3、抖音朋友圈的营销
4、起到好评、会员卡销售的带头作用
5、房间的查房工作
6、配合店长进行工作
7、相当于店长助理、储备店长的岗位
2024-10-09
罗彬
招聘岗位:
岗位职责:
1. 完成店面顾客的邀约、接待、签单工作,为客人详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2. 主动跟进客户,建立客户信息档案及联合相关部门做好售后协调,提高客户满意度;
3. 回访及维护老客户,提高客户粘性,提升客户回头率和转介绍率;
4.跟进维护异业联盟的合作关系, 与公司助力部门(市场部/O2O等)保持良好的沟通及合作;
5.协助直属. 上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护,服从公司及门门店领导安排;
任职要求:
1.年龄25- -38岁,高中同等或以上学历,有店面导购、营业员等工作经验;
2.有强烈的赚钱欲望,沟通能力强,工作态度佳,有亲和力,有责任心,性格开朗;
3.-年以上耐用消费品、建材家居行业等销售经验者优先;
4.热爱销售工作,有较强的学习和应变能力;
5.有团队荣誉感和自信心,有担当。薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险
晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理
团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对、月度表彰大会、季度英雄会、年度盛会等.
人才培养:入职培训、认证培训、管理提升培训、换岗综合能力提升等;
工作时间: 8:00~18:00
职位招聘12-19人
2024-10-09
朱世友
薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险 晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理 团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对
2024-10-08
龚璐瑶
工资待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培养,一经录用公司提供全方位在职培训(有多年工作经验的师傅—对- 一带教)及公平广阔的发展空间,(上岗不收取任何费用); 晋升方向:见习维保-维保专员一维保组长 …… -维保主管-维保部经理(年薪八万以上)
2024-10-02
王经理
工资待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培养,一经录用公司提供全方位在职培训(有多年工作经验的师傅一对一带教)及公平广阔的发展空间,(上岗不收取任何费用); 晋升方向: 见习维保-维保专员 …… -维保组长-维保主管-维保部经理(年薪八万以上)。
2024-10-02
王经理
工资待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培养,一经录用公司提供全方位在职培训(有多年工作经验的师傅一对一带教)及公平广阔的发展空间,(上岗不收取任何费用); 晋升方向: 见习维保-维保专员 …… -维保组长-维保主管-维保部经理(年薪八万以上)。
2024-10-02
王经理
工资待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培养,一经录用公司提供全方位在职培训(有多年工作经验的师傅一对一带教)及公平广阔的发展空间,(上岗不收取任何费用); 晋升方向: 见习维保-维保专员 …… -维保组长-维保主管-维保部经理(年薪八万以上)。
2024-10-02
王经理
工资待遇:3000-6000元 注:公司注重人才培养,一经录用公司提供全方位在职培训(有多年工作经验的师傅一对一带教)及公平广阔的发展空间,(上岗不收取任何费用); 晋升方向: 见习维保-维保专员- …… 维保组长-维保主管-维保部经理(年薪八万以上)。
2024-10-02
王经理
工资待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培养,一经录用公司提供全方位在职培训(有多年工作经验的师傅一对一带教)及公平广阔的发展空间,(上岗不收取任何费用); 晋升方向: 见习维保-维保专员- …… 维保组长-维保主管-维保部经理(年薪八万以上)。
2024-10-01
樊正正
生产计划管理等 3、体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验 4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 5、薪资待遇:2800-3500,晋升路径:见习经理 …… -餐厅二副-餐厅一副-餐厅经理 任职资格: 1、20-35岁,性别不限,大专或以上学历; 2、对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神; 3、性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力
约 11 个岗位

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玉林 储备店长招聘工资

¥ 3613
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林储备店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林储备店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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