上海419花坛

电话销售

3000-8000元
2024-10-14
【销售产品】
1、电话销售
【岗位要求】1、年龄20-35岁区间,至少1年以上的销售工作经验,热爱做销售
2、要有较强的企图心(做梦都想让自己以及家人过上有品质的好生活)
3、要有较强的学习力(学历代表过去,决定未来的一定是你渴望成长的学习心态)
4、要有较强的执行力(简单相信,听话照做,立刻行动)
5、要有较强的承受力(能吃苦耐劳,适应销售工作的压力。此次限招20人)
【工作内容】
1、公司提供精准客户名单,电话联系客户,通过微信与电话的沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的产品!
2、通过公司成熟的电话营销流程,系统工具,服务目标客户!
3、公司有一整套电话营销系统,各方面系统培训,不会更有师傅手把手教,也可以利用微信获取客户资源,然后打电话成交客户。
4、根据公司提供的客户资源,跟进客户并建立关系,向客户提供专业的咨询服务,推广公司相应产品!
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩!
【新人帮扶】
1、入职后统一岗前工作技能培训5-7天!
2、安排优秀的老员工作为师傅,一对一帮扶,帮助新人快速出单!
【薪资待遇】
底薪+高提成+月奖金+社保+每年国内/国外旅游各一次【你有多大能力,公司就给你多大平台】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末单休,年假5天+法定节假日
【晋升通道】
销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—总经理—公司集团股东
【福利待遇】
1、公司提供同行业极具竞争力的薪酬,薪酬待遇比同行业高出30%;在公司2年以上的老员工,年收入平均在15万~20万。
2、五险、节假日礼金福利、单休、优秀员工奖金、丰厚年终奖金;
3、舒适的工作环境、年轻有活力的工作氛围,晋升不需要拍马屁,领导年轻,有爱有情!
4、不定期团建活动、各种培训及旅游奖励 ;
本行属于刚需行业,让签单更轻松。 无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。
诚招:如果你喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。那就加入我们吧!!!!
薪资详情
薪资范围:3000-7000元/月
职位底薪:1500元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;

文员

3000-5000元
2024-10-13
李永超
1、接听、转接电话。接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
2024-10-13
李永超
协助总经理接待重要客户‌:这包括接待来访的客户,处理客户的询问和反馈,确保客户得到满意的接待和服务。‌
‌参与商务合作谈判‌:商务助理需要参与重要的商务谈判,协助总经理进行谈判,记录谈判内容,并跟进谈判结果。‌
‌组织安排会议‌:包括会议的组织、安排、记录、纪要或决议的发布,并确保会议决定的各项事项得到执行。
‌搜集行业信息‌:及时获取政府政策、法律法规等信息,分析这些信息对公司发展的影响,为公司的决策提供支持。
‌安排总经理的日常行程‌:包括安排总经理的日常活动、会议和其他重要事务,确保总经理的时间得到有效利用。
‌合同和订单管理‌:处理销售订单、合同签定及后续跟踪事宜,确保合同的执行。‌
‌客户关系维护‌:协助处理客户询价、报价,跟进客户反馈,维护客户关系。‌
‌文档和资料管理‌:整理和归档重要文档,包括合同、报告等,确保资料的完整性和可追溯性。‌
‌公关和外联工作‌:代表公司与外部机构联络,维护与合作伙伴的良好关系,拓宽合作渠道。‌
‌法律事务协助‌:在必要时协助法律顾问处理法律事务,确保公司业务的合法性。
除此之外,商务助理还需要具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够处理突发事件,确保工作的顺利进行。身高163厘米以上,形象佳,能适应出差和应酬
加分项
有以下行业经验:医疗服务
2024-10-09
温梦霞
公司简称)酷迪公司 (所属行业)厨房电器净水器:广西唯一一家净水器生产厂家也是最大的一家。广西民族品牌,面向全国招商成立至今8年。 福利待遇: 1.底薪+提成+奖金。 …… 3.公司秉承对内成就员工,对外成就客户的准则,帮助在职员工三年买车五年买房。 …… 工作内容 1、通过微信,电话、抖音等线上营销方式拓客 3、公司提供大部分客户资源只需按照业务流程即可轻松成交客户。 4、每日添加一定数量的微信好友 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 …… 7、 不是纯电话专员偶尔外出走市场,跟公司车一起下乡走访客户 任职资格: 1.可接受实习生,有一年以上销售经验优先。 2.熟练,微信,手机电脑等普通话标准。 …… 4.晋升空间:(招商专员一 金牌专员一招商经理一 总监 一分公司总经理) 5、如果您想找到一个好的发展平台,想通过销售,实现自己的人生梦想。欢迎您加入我们。

财务经理

3000-4000元
2024-10-09
阙名剑
岗位职责: 一、在总经理领导下,具体负责公司会计部门的管理工作。 二、负责指导、监督、检查部门员工的工作,及时处理工作中发生的问题,保证本部门的会计核算工作正常运行。 …… 四、负责公司管理费核算,认真审核收支原始凭证;往来账目记账、成本核算账目清楚等。 五、负责公司各部门的费用核销。
2024-10-09
李经理
维护公司和门店的服务水平及美誉度; 4、负责制作门店的销售统计与分析报表; 5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6、负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人 …… ; 7、定期向总经理提交工作报告及工作计划,服从领导的工作安排,协调好上下级关系; 工作时间:08:30-12:00 14:00-17:30 工作地点:玉林、博白、北流、陆川、容县可选 面试地点
2024-10-09
陈格伦
作为副总经理,需要协助总经理完成公司的各项业务和管理工作,具体包括: 1. 协助总经理制定公司的发展战略、年度工作计划和经营计划,并组织、协调各部门实施。 2. …… 负责组织起草公司的重要文件、报告、讲话稿等综合性材料,并审核修改。 3. 协助总经理组织召开公司重要会议,负责会议精神的贯彻落实和督促检查。 4. …… 协助总经理进行公司组织结构的调整和优化,完善公司各项管理制度和流程,提高管理效率和规范化水平。 6. 负责与政府、行业、客户等相关方的沟通和协调,为公司营造良好的发展环境。 7. …… 负责公司团队建设和人才引进工作,组织开展员工培训和职业发展等工作。 8. 协助总经理做好对外合作与交流工作,拓展公司的业务领域和市场空间。 9. …… 负责监督、检查和评估公司的各项管理工作,提出改进意见和建议。 10. 完成总经理交办的其他任务。
2024-10-09
张成军
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 …… 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 …… 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
2024-10-09
林女士
2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 …… 5.协助酒店总经理处理突发事件。 6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。

成本会计

3000-8000元
2024-10-08
谢华海
成本核算与费用管理‌:审核公司各项成本的支出,确保支出的合理性和合规性;进行成本核算,计算产品成本,包括原材料、人工、制造费用等;负责成本的汇总、决算工作,定期编制成本分析报表,反映成本的变化趋势。 ‌ …… 库存管理与监督‌:负责分析、跟踪、监督库存管理,确保库存数量的合理性和库存成本的控制;对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析,提出改进措施,降低库存成本。 ‌ …… 其他工作‌:配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;做好公司财务预算、决算及财务状况分析;组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作,确保财务数据的准确性和完整性;对公司财务数据必须保密 …… ,认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

文员内勤

3000-4000元
2024-10-08
林濠明
二、负责公司文件打印、复印、邮件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。 三、为总经理起草有关文字材料及各种报告。 …… 四、协助总经理做好部门之间的业务沟通及工作协调。 五、负责安排落实领导值班和节假日的值班。 六、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 七、负责公司员工食堂、员工宿舍管理。 …… 八、负责公司办公用品采购及管理。 九、负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。 十、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。十一、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 …… 十三、针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。十四、人员档案管理及人事背景调查。 十五、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 …… 十九、完成总经理交办的各项工作。二十、公司有保安--清洁阿姨可调配
约 11 个岗位

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玉林 总裁/总经理/CEO招聘工资

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学历要求分析

  • 不限学历
    97.1%
  • 本科
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玉林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,本科占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
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  • 3-5年
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玉林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,3-5年占2.9%。
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