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玉林储备店长/店员招聘

共找到 3条 玉林 储备店长/店员 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-12
杜美静
1、负责了解客人对餐饮的意见处理并向上级汇报
2、负责控制店里的一切经营成本,每月25日之前提交费用预算,控制成本在预算范围内。
3、协调店内的人员,合理安排分工,培养并推荐有潜力的员工,每周组织1次培训,内容包含:产品知识、上海419花坛等
4、每日做员工考勤,检查卫生无死角,员工形象着装符合公司要求;
5、负责监督出品的质量和速度
6、负责监督并检查外场人员执行标准的工作流程7负责与顾客建立良好的关系并建立档案
8、负责检查吧厨的领货表格
9、负责处理店里发生的事并向上级汇报
10、定期(每周或每月)与员工沟通,填写沟通表,了解员工实际情况,解决员工关心的问题,员工流失率低于10%;
11、主持每日晨会、做头日工作小结及当日工作安排,鼓励并协助员工完成目标
12、负责高峰期时巡台,搜集顾客的意见13、负责去市场了解物价
14、完成门店人员编制,每年培养储备店长1名,明星店员3名;
15、负责月底对店里员工的考勤总结16、协调配合各部门的工作
2024-10-10
卢丽华
薪资范围:2300-3500
发薪日:15日
底薪2400+100全勤/月
正式员工做满一个学期:2600+200全勤/月
奖金补贴:加班费
————————————————————————————————
您的工作内容是:
1.服从安排并积极配合店长工作;
2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;了解顾客的需求,并达成销售目标;
3.按照店长安排认真做好店内卫生、备货、备料;
4.培训时认真学习饮品的制作和售卖;
5.团结同事不搞小团体;
6.能适应正常轮班制度和特殊情况轮班安排,做好轮班交接工作;
7.完成上级领导交办的工作任务。
任职资格:
1.有相关工作经验者优先,无经验的小伙伴也可培训
2.具有较强的沟通能力及服务意识,积极主动、吃苦耐劳。
3.身体良好五官端正。
4.服从店长的工作安排!
工作时间:
日均8小时、三班倒、法定节假日调休
早班8:30-16:30/9:30-17:30
中班10:00-13:00/17:00-22:00
晚班15:30-23:30
不包吃住,每月十五号发工资;
晋升空间:实习店员-店员-见习-储备领班-正式领班-见习-储备店长-店长
福利待遇:
1.不定时聚餐
2.生日福利
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有品牌茶饮工作经验者优先考虑,无经验的优秀小伙伴也可重点培养
不招暑假工!
做人要诚信!做人要诚信!
新店入驻,机会多多,老板很nice,我们一定不会辜负意愿努力的小伙伴,欢迎您的加入!
2024-10-09
李金濠
1、负责了解客人对餐饮的意见处理并向上级汇报
2、负责控制店里的一切经营成本,每月25日之前提交费用预算,控制成本在预算范围内。
3、协调店内的人员,合理安排分工,培养并推荐有潜力的员工,每周组织1次培训,内容包含:产品知识、上海419花坛等
4、每日做员工考勤,检查卫生无死角,员工形象着装符合公司要求;
5、负责监督出品的质量和速度
6、负责监督并检查外场人员执行标准的工作流程
7负责与顾客建立良好的关系并建立档案
8、负责检查吧厨的领货表格
9、负责处理店里发生的事并向上级汇报
10、定期(每周或每月)与员工沟通,填写沟通表,了解员工实际情况,解决员工关心的问题,员工流失率低于10%;
11、主持每日晨会、做头日工作小结及当日工作安排,鼓励并协助员工完成目标
12、负责高峰期时巡台,搜集顾客的意见
13、负责去市场了解物价
14、完成门店人员编制,每年培养储备店长1名,明星店员3名;
15、负责月底对店里员工的考勤总结
16、协调配合各部门的工作
约 3 个岗位
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玉林 店员/营业员招聘工资

¥ 2640
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 46.6%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    99.6%
  • 初中
    0.4%
玉林店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,初中占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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