玉林餐厅店长招聘
共找到
6条
玉林 餐厅店长 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
店长.店员
3000-5000元2024-11-22张江南塔斯汀
中国堡万达店
招贤纳士
1、店长
薪资:4500-7000
要求:具备经营者意识,喜欢餐饮行业具备一定的人员管理及培训能力,沟通能力强,熟练使用办公软件。(有连锁品牌工作者优先)工作内容:产品标准制作,产品物料准备,清洁打扫卫生薪资标准:时薪+全勤奖金+业绩达成奖金
2、餐厅店助薪资:3500-6000
要求:性格开朗,沟通能力强,团队合作,能积极迅速的落实执行上级指示,对自己有晋升想法与要求
3、餐厅收银员/服务员薪资:3500-5000
要求:形象佳,性格开朗,乐意助人,积极肯干,服从公司的工作安排及管理,动手能力强,喜欢与人沟通交流,喜欢微笑(^-^)
工作时间:一天两班制*每班8个丰小时,早晚班周一到周五9:30-18:00 17:30-02:00
周二、周六、周末、节假日早上提前半个小时
地址:玉林市玉州区万达广场室内步行街1F层108号联系人:原女士
联系电话:*********** -
前厅经理
4000-7000元2024-11-19郑焯予1、具备扎实的专业功底和餐厅管理知识,具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。
2、了解餐饮连锁企业的发展特点和要求,具备一定的人事管理知识和理念。
3、具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力,以及优秀的现场管理能力。
4、具备较好的记录、总结和写作能力,执行力优秀。了解电脑操作。
四、个性特征:
5、具备良好的应变能力,能够处理店面营运中出现的一般突发事件。
1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。2强烈地责任感和良好的职业道德。
3、沟通能力强和团队合作精神优秀。勤奋、正直、积极、主动。
五、工作目标:运营七要素的达成。
主要职责说明:
1、具体对店长负责,行使公司所赋予的管理权利。并承担相应责任。
2、协助店长和督导进行营业分析和市场分析,制定本店面营业、管理目标。
3、负责店面员工岗位工作的安排、组织、协调、调整等管理工作,确保人员高效有序
4、协助店长执行完善店面的各项管理规章和规范,并负责具体组织实施。
5、负责对门店各岗位工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。
6、负责门店服务、卫生等各环节运做过程的监督、控制、检查、改进,保证标准实现
7、与厨师长协作负责本店面全面质量管理目标的实施、组织、协调、监督、控制,确保质量目标的实现
与
8、与厨师长协作完成本店面计划生产的实施、组织、监督、控制和指导。持续改进。
9、与厨师长协作负责对店面的各项营运费用、成本控制目标的实现进行严格监督和检查,确保经营;
10、与门店员工保持及时有效的沟通,协调员工关系,并做好上情准确下达、下情及时汇报。
11、负责公司各项管理规章、制度、手册、要求实施的组织、协调、监督、检查、汇报。
12、负责准确及时收集市场和顾客信息,为重大营运决策提供重要参考。
13、协助营运部、人事部完成对本店面员工的评估,协同完成员工的培养/培训计划。
14、具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计。
15、负责店面的安全生产和经营,确保店面安全生产、运营。
16、协助公司有关部门对本店面外围部门的日常沟通和关系协调,以及事务处理。
17、积极、主动、不断创新管理、促进店面经营管理目标的实现,绩效达成 100%努力。履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责。并承担相应责任。 -
餐厅店长
3000-4000元2024-11-19陈明凤岗位职责: 检查餐厅卫生,安排工作,点菜, -
餐饮储备店长
3000-4000元2024-11-19晋升路径: “幼狮”/店长助理一一餐饮店长(单店管理)一营运督导(多店管理)一城市经理一一运营经理 岗位职责: 1、对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)管理,呈现塔斯汀标准。 …… 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、审核业务报表、编制员工考勤和工资单,处理日常订货等事务,维持餐厅正常运营。 4、关注餐厅顾客满意度和外卖平台评分,灵活妥善处理客户投诉。 …… 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划 从小白到营运核心管理层历练为期三个月第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习 第二个月的行政管理学习,涉及采购、订货、发货等 第三个月学习餐厅经营管理 通过考核后,成为店长 -
蛙小帅招咨客(包吃包住)
3000-4000元2024-11-15贺强咨客岗位职责 1、 严格遵守清洁的要求,保持岗位干净整洁; 2、 清楚餐厅的布局、台号和当班次区域的负责人; 3、 正确使用叫号系统; 4、 执行有求必应服务、迎客、带客,能够维护咨客区等位秩序 …… 【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 -
餐厅见习经理 储备店长
3000-5000元2024-11-12吴旭然职位描述 岗位职责: 1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练; 2、协助餐厅经理进行日常管理,如订货、排班、值班管理等; 任职要求: 1、大专以上学历,性别不限; 2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力 …… 晋升空间: 见习经理入职3个月晋升为助理经理,助理经理6-12个月晋升为餐厅经理--区域经理--营运经理--更高职级 薪资福利: 试用期工资100%发放 试用期保险全额缴纳 加班补贴,法定假日三薪 可享受员工餐
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
玉林 餐饮店长招聘工资
¥
4214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
7.1%2K
-
19%3K
-
35.7%4K
-
29.8%5K
-
6%6K-8K
-
2.4%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历100%
玉林餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
玉林餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。