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玉林办公室人事招聘

共找到 4条 玉林 办公室人事 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黄剑
一、任职要求:大专毕业,有两年以上人事经验。
二、岗位职责:
人员招聘、员工入职(离职)手续、新员工入职培训、合理调配人员劳动力、考勤核查、工资核算、对接各职能单位检查等办公室一切事务。
三、员工福利:
1、每天工作8小时每周休1天+国家法定假期;
2、入职满一年每年享受带薪年假5天;
3、入职满一年每月补贴店龄工资50-100元,每年递增;
4、入职即购买员工意外保险;
5、每月全勤奖、超额奖、广告奖、业绩提成。
2024-11-20
黄剑
一、任职要求:大专毕业,有两年以上人事经验。
二、岗位职责:
人员招聘、员工入职(离职)手续、新员工入职培训、合理调配人员劳动力、考勤核查、工资核算、对接各职能单位检查等办公室一切事务。
三、员工福利:
1、每天工作8小时每周休1天+国家法定假期;
2、入职满一年每年享受带薪年假5天;
3、入职满一年每月补贴店龄工资50-100元,每年递增;
4、入职即购买员工意外保险;
5、每月全勤奖、超额奖、广告奖、业绩提成。
2024-11-19
陈格伦
1.人事日常工作:负责公司各项规章制度、公司文化、组织架构、绩效考核、薪酬体系和员工岗位职责的编制并监督实施。负责人力资源分析。负责员工绩效考核的收集、整理和汇总。负责员工招聘、入职、培训、调岗、转正、晋升、离职、考勤的办理。负责人员的管理,监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。
2.行政日常工作:负责员工食堂管理。负责车辆管理。负责办公文具用品、各类章、各类证件和物品的采购和管理。负责公司环境卫生和安全管理。负责公司固定资产管理。负责
办公室日常管理。负责员工档案资料和公司重要资料管理。负责会议主持并编写会议纪要和日常文书工作。负责公司的房租、水电费、话费、电梯费管理。负责更新员工通讯录和电器维护维修。负责年会、员工聚餐、员工生日派对、外出
活动等的组织安排。
3.党务工作:负责员工的入党手续办理。负责与政府对接工作,完成政府交待的工作任务。负责党务资料的编制、整理、汇总和保管工作。
行政管理人力资源管理办公环境管理会议管理
2024-11-19
吴启锡
负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。负责人事招聘工作。
约 4 个岗位
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玉林 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3243
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    2K
  • 43.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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