主要职责： 制定并执行酒店运营计划，包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量，确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标，提升酒店入住率及客户满意度。 管理酒店财务预算，控制成本，提高经营效益。 负责团队建设与培训，激励员工，营造积极向上的工作氛围。 维护客户关系，处理宾客投诉，提升品牌形象。 与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通，确保酒店合法合规运营。 任职要求： 女性优先，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 具备至少2年以上酒店行业管理经验，有连锁酒店店长工作经验者优先。 精通酒店运营管理流程，具备良好的市场分析、判断及决策能力。 出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，追求卓越。 完成总经理安排的任务 薪酬福利： 薪资范围：人民币4000-10000元/月，具体根据个人能力和业绩面谈，优秀者薪资可突破上限。 绩效奖金：根据酒店经营业绩及个人表现发放。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。 工作环境：优雅舒适的办公环境，和谐融洽的工作氛围。

1,努力作好总经理的参谋助手，完成总经理交代的任务; 2,协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3,在总经理的指导下，负责文件的分类呈送 4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 5,服从总经理的调配安排等。 相关要求: 1只限女性，大专以上学历 2,有驾驶证会开车，能出差，喝酒应酬，加班; 3.能熟练打字，熟悉办公软件

一、岗位职责 1. （25%）负责家庭成员（主要是总经理）的健康饮食服务工作，包括健康菜谱、食材采购、健康早餐配制等工作。 2. （25%）负责家庭成员的健身医疗服务工作，包括健身计划、体检安排、日常各项身体健康指标及病例的整理分析、陪同长辈小孩去医院等工作。 3. （15%）完成总经理交办的家务管理工作，将家务工作标准化、流程化并督促家务阿姨和司机按标准服务（助理无需做家务）。 4. （25%）帮助接送小孩（两位小女孩），迎来送往应酬、过节送礼等一些事务性工作。 5. （10%）其他总经理交办的公司或家庭事务。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠诚、勤奋、稳重。 7. 每周工作六天，工作时间分为早2中3晚2三段，每周42小时工作时间。 二、岗位要求： 1.女性，年龄20-35左右； 2.大专以上学历，上不封顶； 3.熟练驾驶家用及商务车辆； 4.举止大方得体； 5.家庭简单干净，底色上进、善良。 6.卫校护理、教育、理工科类专业，优先考虑； 7.喜运动、有特长、学历高者、适应北方语言及生活习惯者优先考虑。 工资待遇：6000-10000（桂林），另加五险一金，具体待遇取决于个人学历、能力、工作时长和服务质量；如前往北京工作超1个月，则包单间住宿另加3000元大城市补贴。

1、负责CEO日常行程管理，包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、负责CEO的所需资料的文件管理，行业资讯收集、等工作 4、做好老板每日的开支票据整理报销。 5、能吃苦耐劳，能接受晚睡早起，能接受长期出差、男性优先考虑 6、能力优秀者工资可面谈

任职要求：1、本科以上学历，接受应届毕业生；2、外贸、电子商务类相关专业，英语六级；3、待人接物的应变能力强、有较强的文秘工作能力，注重团队协作精神。4、持C1驾照。5、有销售经验者优先。 岗位描述：协助总经理处理公司日常运营中的事项，包括：撰写总经理的有关报告文件、推动公司销售业务、科研计划、跟踪经营目标达成情况、营销展会对接等工作。

1.大学专科及以上学历； 2.熟悉旅游行业，了解景区运营模式及招商流程； 3.熟悉政府批文、证照办理等流程； 4.熟练操作各办公软件，熟悉各类公文写作，有较强的沟通、表达能力； 5.对园林工程了解者优先考虑。 6.C1及以上驾驶证,2年以上实际驾龄。

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.做好公司会议记录，会议决策的执行跟踪，向总经理汇报执行进度； 4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 5.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划; 6.参与公司发展规划及战略部署，并据此制定各部门工作计划并达成工作目标; 7.协助总经理制定公司各项政策，督促及监管执行情况; 8.各类通知、公告发布；制度文件拟定、合同修改； 9.各厂家活动对接事项； 10.负责公司的绩效考核； 11.企业文华宣传和打造 ，活动组织，聚餐组织安排； 12.重要客户、供应商的招待； 13.水电工会议及其它各种会议的前期准备工作及主持； 14.其他上级交付的临时工作。 相关要求： 1.32岁以下，工商管理、企业管理、销售管理或者相关专业本科以上学历； 2.熟悉桂林市招聘渠道使用，精通国家规定及企业薪资、福利政策；熟悉劳动法及桂林市地方劳动法律法规，用工规定及用工备案、社保办理流程； 3.参加过企业管理等相关培训；具备独立组织策划培训的能力； 4.三年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位并且有销售和财务经验者优先； 5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ； 6.总结和书写能力较好； 7.良好的计划和综合分析能力； 8.能熟练使用 Excel/PPT/Word ； 9.个人征信良好，无犯罪记录； 10.具有一定的抗压能力； 11.有C1驾照，熟练驾驶； 12.能接受偶尔出差。 福利：节假日福利+五险+带薪年假+营养工作餐+下午茶

协助同事做好销售工作

1 负责老板办公室日常工作，处理各项事务。 2 本岗位属于管理公司岗位，不要求具备酒店行业经验，但是请务必先仔细看完招聘要求，再投完整且真实的简历，条件不符者恕不回复。 3 全日制专科以上学历，实际工作经验2年以上（必备条件），28岁以内，身高160以上，形象气质佳，善于沟通，情商高。熟练驾驶、会公文写作、擅长各种办公软件、英文基础好等都是加分项，可优先考虑。 4 保底工资4000起，条件优异者可再议。单休，五险，年假，包工作餐，可视工作情况独立考勤。

有五险一金，退伍军人优先 岗位职责： 1、负责总经理日常行程管理，包括计划、提醒、预定、每日工作行程等； 2、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理； 3、协助总经理与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实总经理布置的工作任务，对执行情况实时反馈； 4、负责总经理所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作； 5、负责总经理日常出行开车事宜； 6、协助处理日常行政事务； 7、完成总经理交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及本科以上学历，有较强的文字功底及语言表达能力；. 2、有较强的主动学习能力，开朗乐观，积极上进，抗压能力强；　 3、具有较强的组织协调能力、良好的表达和沟通能力，能够同时处理多项任务； 4、具有较强的计划性，实施计划的执行力和号召力； 5、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 6、c1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。