永福人员管理招聘
桂聘提供2024年11月永福人员管理最新招聘,平均工资约为3324元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人员管理人员管理人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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领班
5000-5800元2024-11-29唐小晰行政文员吃苦耐劳,有较强的沟通和协调能力,态度亲切有耐心,有较强的团队精神和服务意识从事餐饮管理工作3年以上,熟悉餐饮管理的相关法律法规,具备成本核算能力,熟知食堂各项工作流程和制度规范。
1.建立和完善食堂相关规章制度、服务及工作规程,并指导实施、贯彻、落实。
2.负责设备、设施的维护保养,使之处于完好状态并得到合理使用,加强日常管理,防止事故发生。
3.负责餐厅职业健康及安全、环境工作,组织危险源辨识及环境因素排查、措施制定,负责安全、环境措施的维护。
4.负责餐厅食品安全、菜品质量、服务质量的检查与监督工作。督导厨房生产管理,严把食品安全关,确保菜肴质量;督导对客服务管理,保证优质服务。
5.认真贯彻食品卫生法律法规,严格卫生管理制度,开展经常性食品安全、防毒、防病、防火、防盗等教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。
6.参加餐饮班组班前例会,安排布置督导餐厅各项工作,根据工作要求编排员工班次,保证各项服务质量。
7.执行上级的各项指示,上传下达,准时当班,及时补位。
8.协调、沟通餐厅及厨房的工作,将菜品情况及时反馈给厨房工作人员;遇有团体接待或特约服务时,应主动与项目负责人沟通了解服务内容,做好相应服务接待工作。
9.按餐厅菜品特点适时拟出美食节建议,确定美食节计划及餐厅装饰计划并组织实施;及时处理客人反馈的问题,妥善处理(或上报)客人投诉,对重要客人及客餐客人给予特殊关注。
10.督导实施培训,确保餐饮员工有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度、推进落实完成餐饮标准化的落地工作。
11.负责餐厅硬件设施的保养维护和更新,督导餐饮餐服务的服务环节包括但不限于上岗前的仪容仪表、餐前准备、餐间服务、菜品出品、餐具消杀等。
12.协助项目做好人员日常管理工作,同时负责餐厅员工的绩效评估。
13.负责统筹餐饮班组的经营管理,包括但不限于成本管控、餐饮版块发生的账务核对、结算等工作,统筹审核每月餐饮班组低值易耗的低值易耗品的采买计划。
14.完成上级交办的其他工作。 -
总账会计
6000-8000元2024-11-28韦女士HR岗位职责:
1.在集团公司财务管理制度框架下,执行监督。
2.掌握公司的经营状况,为公司领导提出有益的建议。
3.对公司内人员进行财务相关指导,组织学习相关法律法规以及其他管理要求。
任职条件:
1.本科以上学历,财务管理相关专业。
2.3年以上财务工作经验,中级及以上职称优先。
3.熟悉企业财务管理的流程和要求。
4.熟悉会计准则、了解有关税收法。
5.制造业财务经验优先。 -
LIMS业务员
4000-6000元2024-11-28韦女士HR岗位职责:
1.在LIMS中建立新增产品、仪器、物料和人员的基础静态数据;
2.负责LIMS运行中日常问题的处理,已建立静态基础数据的更新维护;
3.负责试剂试药的管理,包括在WEB中入库、分发等工作。 -
it主管
5000-8000元2024-11-28韦女士HR负责公司网络设备的管理,包括交换机、集线器、网络路由器等; 4. 负责完成公司网络维护统计报表; 5. 负责公司网络的IP地址的分配管理,包括离职人员的账号销号; 6. -
现场负责人
4000-6800元2024-11-21李女士人事劳资员岗位及职责: 1、组织、协调现场相关人员以及工作,维护企业安全、稳定,保证公司内部人、财、物的安全; 2、完成公司领导班子交代的各项与公司相关的事务; 3、制定公司设备维护保养计划,并确保实施。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有较强的现场管理能力,组织协调能力,有板厂管理相关工作经验者优先考虑; 3、身体健康,年龄在55周岁及以下; 4、C1以上驾驶证。 -
面点师傅
6000元2024-11-19唐小晰行政文员7、管理职责,合理分配人员岗位,按要求完成生产任务量。
约 6 个岗位
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.3%3K
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17%4K
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3.9%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历47.8%
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初中0.4%
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高中5.7%
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中专3.5%
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大专38.7%
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本科3.9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占47.8%,初中占0.4%,高中占5.7%,中专占3.5%,大专占38.7%,本科占3.9%。
经验要求分析
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不限经验57%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40%
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3-5年1.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占57%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占1.3%。