永福绩效招聘
桂聘提供2024年12月永福绩效最新招聘,平均工资约为4112元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多绩效绩效薪酬绩效专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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华为荣耀手机厂普工
4000-4500元2小时前甘女士人事经理买五险一金,大学式工厂环境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐补,工厂硬件设施完美,号称桂林最美工厂
年龄要求:女工18-40岁,男工18-45岁,
一、薪酬福利:
1. 综合月薪:4000-5700元,
有餐补180元/月,包住水电平摊;
2.每月20号发上月工资。(建设银行卡)
3.基本薪资:1990元/月,计入加班基数:
4.全勤津贴:100元/月,计入加班基数;
5.伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
二,津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
四、工作时间:两班倒,周休一天。
推荐有奖
(注意!面试不能穿拖鞋,膝盖以上短裤) -
临桂手机厂小时工19块
4500-5500元2小时前甘女士人事经理涨价了19元/小时,最美工厂小时工/正式工。人走结清,180-200元/天(每日工作10.5小时)
1.招聘要求:年龄16-45岁,男女不限 岗位:打螺丝,包装,组装,外观检测
正式工五险一金,男女不限18-45岁
一、薪酬福利:
1. 综合月薪:4000-5700元,
有餐补180元/月,包住水电平摊;
2.每月20号发上月工资。(建设银行卡)
3.基本薪资:1990元/月,计入加班基数:
4.全勤津贴:100元/月,计入加班基数;
5.伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
二,津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
四、工作时间:两班倒,周休一天。 -
电工主管
7000-10000元2024-12-04韦女士HR岗位职责:
1.负责公司共配电管理及运维;
2.负责公司电气设备年度维护保养计划制定及执行;
3.负责电气类技改项目规划及实施;
4.负责电工班组管理,绩效目标制定及达成;
5.熟悉行业规范,制定公司电气类管理制度并制定。
任职资格:
1.从事医药、化工类电气管理工作3年以上;
2.熟悉掌握甲类车间电气设备管理要求;
3.要求持有电工证; -
弗迪汽车线束大龄工
4500-5500元2024-12-01崔宏岩法人薪资待遇:底薪1860+加班费+全勤+绩效+岗位薪资+五险一金 每月15号发薪 要求:18-49岁男女不限 经验不限 身体健康,无传染性、精神类疾病。经公司指定医院体检合格后安排入职上岗。 -
驻厂品质专员
4000-5000元2024-11-29罗先生人力行政经理任职要求: 1、基本食品类理化实验技能 2、需要公司与种植基地两地往返,需要驾照 3、食品类相关专业 岗位福利: 底薪+绩效+差旅补贴+全勤+包吃住 -
混凝土搅拌车司机
4000-8000元2024-11-21李敏琴行政助理【福利待遇】 -提供稳定的月薪,视工作经验决定基础薪酬范围; -面向长期合作的员工设有年终奖和绩效。 -公司提供统一的工作用车,无需自备。
约 6 个岗位
永福绩效招聘最新投递
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吉先生投递了 桂林桂诚混凝土有限公司 的 混凝土搅拌车司机 职位2024-12-04
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白先生投递了 广西科伦制药有限公司 的 电工主管 职位2024-12-02
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陈先生投递了 桂林贡芋仙食品有限公司 的 驻厂品质专员 职位2024-11-30
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李先生投递了 广西科伦制药有限公司 的 电工主管 职位2024-11-21
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覃先生投递了 桂林桂诚混凝土有限公司 的 混凝土搅拌车司机 职位2024-11-18
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李先生投递了 桂林桂诚混凝土有限公司 的 混凝土搅拌车司机 职位2024-11-17
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4112
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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26.6%3K
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36.1%4K
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12.7%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历88%
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高中1.9%
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中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.2%。
经验要求分析
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不限经验88.6%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.6%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。