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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时前韦女士HR1. 统筹开展信息化建设工作及公司OA、费控、在线学习等系统的更新和维护,具体统筹的工作内容还包含以下:
2. 建立和完善公司电脑及网络管理制度;
3. 负责公司网络设备的管理,包括交换机、集线器、网络路由器等;
4. 负责完成公司网络维护统计报表;
5. 负责公司网络的IP地址的分配管理,包括离职人员的账号销号;
6. 负责公司数据的备份整理;
7. 协助进行公司电脑及相关电子设施的采购、维修、调配和报废;
8. 定期维护公司电脑系统、服务器、网络的安全,保障其正常运行;
9. 负责公司打印机、监控、投影仪、会畅电话的日常维护;
10. 负责公司视频会议系统管理工作; -
行政专员
4000-6000元1小时前韦女士HR岗位职责:
(1)负责公司车辆管理,包括油卡、出车记录等;
(2)负责食堂采购管理;
(4)负责相关区域安全管理工作;
(5)负责员工宿舍管理;
(6)办公楼卫生和行政区域绿化管理;
(7)协助其他行政工作。
任职资格:
(1)行政管理、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业,大专学历以上;
(2)三年以上行政或后勤工作经验;
(3)熟悉行政和后勤工作流程;
(4)较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,具备一定的抗压能力。 -
会计
4000-6000元1小时前韦女士HR岗位职责:
1、在集团公司财务管理制度框架下,执行监督。
2、掌握公司的经营状况,为公司领导提出有益的建议。
3、对公司内人员进行财务相关指导,组织学习相关法律法规以及其他管理要求。
任职条件:
1、本科以上学历,财务管理相关专业。
2、3年以上财务工作经验,中级及以上职称优先。
3、熟悉企业财务管理的流程和要求。
4、熟悉会计准则、了解有关税收法。
5、制造业财务经验优先。
约 3 个岗位
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桂林 分公司/代表处负责人招聘工资
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学历要求分析
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不限学历61.5%
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桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
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不限经验76.9%
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桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。