岗位职责：
1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离；
2.负责五险一金管理，员工考勤、休假管理；
3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展，建立沟通反馈渠道；
4.协助开展员工培训计划的制定与执行；
5.主要涉及人力资源六大模块的工作，具体分工，待入职后部门领导分配；
6.具体薪酬可面谈。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；
2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训的实操经验；
3. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力以及良好的沟通与执行能力，有团队协作意识；
4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先；