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  13*******87 2023-08-31
  在我看来，对薪资影响最大的就是编导思维对剪辑方面的影响，题主是在法国学习的电影剪辑，这方面肯定没有什么问题，所以薪资方面可以直接往上提，没必要从底薪开始往上干。但是这个行业更多的人是只会用软件、把一大堆素材拼接在一起、视频节奏感差、编导思维几乎没有的人。这就导致行业内薪资差距很大，真正会剪辑的人薪资能翻一倍。
  
  包括很多小的剪辑技巧，可能很多人都不知道，我就见过有人连最简单的卡点视频都做不好，别以为卡点视频就很简单，乐感不好的人连点都找不到在哪，然后在一些节奏特别快的时候，有人就按照音乐的点，直接卡一个画面的方法来卡点，你看起来是没问题的，但是在观感上问题就大了，音乐节奏越快，越觉得没卡主，但是明明在轨道上对的很准。
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  13*******92 2023-08-31
  现在大多数的薪资都会写从几千到几万，跨度会很大，有一个原因是公司类型不一样，有的是长视频，有的是短视频，但是入职都是从最低干起来的，如果你有实力，那肯定不会是从底薪慢慢网上干的，上图是二线城市的剪辑招聘信息，能看出来，短视频行业的薪资一般都比较低，因为大多数短视频公司对视频的质量要求不高，反倒对数量要求比较高。长视频行业就会好一些，基本薪资差不多都高点，一线城市能达到常见的一个薪资水平，但是相对的，长视频会对剪辑的要求更高，需要的是一个有二创能力的剪辑，而不是把素材拼接到一起就行了的人。
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  19*******35 2023-08-31
  我本人是在B站头部的自媒体频道工作，频道现在有两百多万粉丝，工作内容主要也就是剪辑，因为工作性质，认识的几乎也都是百大up主以及他们公司的小伙伴们，所以我来谈谈我的看法吧。
  
  国内剪辑师的薪资差距还是蛮大的，首先是不同城市，薪资肯定是不一样的，一线城市会在高些，二线城市一般只有几千，当然，无论什么工作，一二线城市薪资的正常差距就这样。
  
  然后这些薪资差距就很容易从一些招聘软件，招聘信息上看出来。
  
  然后就主要和公司有关系了，每个公司的薪资结构不太一样，但是大多数公司的剪辑工资都是基础工资+绩效，或者是基础工资+岗位工资+绩效，这两种有区别，但是从最终发给你的薪资方面来说，是差不多的。有岗位工资的话，那么绩效一定会给的少；没有岗位工资的一般绩效会给的多一点。