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职位描述

无工作经验要求高中或饭店培训学校毕业为人诚实、热情、耐心、机智、灵活、合作，具有良好的服务意识，乐于接受工作任务。男女不限，身材适中，18岁以上，可讲英文及中文，能够承受工作压力，可轮班工作

公司简介

阳朔升泰旅游发展有限责任公司成立于2003年，是经自治区旅游局批准，工商行政部门注册，具有独立法人资格的专业旅游公司也是阳朔最大、接待能力最强的旅游公司。公司是阳朔县旅游局指定的自驾车接待社，专业操作地接、组团、会议、夏令营等接待工作。

公司通过立足阳朔本地业务，努力通过电子商务，人员推广等营销方式，获得了及大的业务成长，2011年，公司在阳朔西街以自投方式新建商务酒店一家，通过联合当地政府，取得遇龙河至夏棠寨水上竹筏漂流权，成立了遇龙河漂流公司，其它各案也在酝踉中。

上班地点

可能感兴趣的职位: 酒店客房主管
4000-5000元

桂林-象山区 3年以上
30-55岁

桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司

餐饮业

1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施

杨女士

HR; 客房服务员
2000-3500元

桂林-七星区

阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导； 2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务； 3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，把工作车及清洁工具归位放好； 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况； 5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题； 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 1、学历不限，年龄18—45周岁，男女不限。 2、身体健康、品貌端正、诚实肯干；能承受工作压力； 3、有相关工作经验者优先录用有。

赵小姐

招聘; 酒店客房经理
4500-6000元

桂林-秀峰区
高中以上
5年以上
30-50岁

桂林喜多国际大酒店有限公司

酒店/旅游

1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程； 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求； 3、控制客房各类物品耗用和成本管控； 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施。（此岗位工作地点在市中心环球国际酒店）

马海棠

人事经理; 客房服务员（阳朔华美达酒店）
3000-5000元

桂林-阳朔县

阳朔尚麒酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、按程序清扫客房,确保符合标准。 2、按标准补充各种客用品和巾类。 3、满足客人各种合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作间及楼面的清洁,并将所有***倒掉。 5、客人有需维修的应该及时报修,并跟踪维修。 6、完成上级领导安排的其它工作

曾主管

人力资源经理; 客房大姐
3200-3600元

桂林-叠彩区-恒大广场

桂林众帮酒店管理有限责任公司

酒店/旅游

1. 打扫客房，完成领导安排的工作

李俊达

总经理; 酒店客房经理
3000-4000元

桂林-七星区

桂林市明锦酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.检查房间卫生，保证达到出售标准 2.配合店总经理工作 3.收发布草、点数计数 4.带教新员工培训及考核 5.做好成本控制

龚先生; 客房专职中、晚班
2000-3000元

桂林-秀峰区

桂林中隐国际酒店有限公司

酒店/旅游

1、负责酒店客房的日常清洁与维护，确保客房卫生达标，为宾客提供舒适的住宿环境。 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 3、有酒店客房工作经验者优先，可接受无经验者培训上岗。 4、良好的团队合作精神，能够适应轮班工作制。

刘女士

人力资源部; 客房主管
3000-4000元

桂林-阳朔县

阳朔玖壤酒店管理有限公司

酒店/旅游

客房主管岗位职责： 1. 维护酒店形象，提高服务意识。 2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。 7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。 8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。 9. 接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。 10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。 11. 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。 13. 做好接班人的培养工作。 14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格： 1. 酒店管理等相关专业，大专及以上学历； 2.英语口语良好、普通话标准； 3. 3年以上同岗位工作经验； 4. 五官端正，形象良好； 5. 熟练使用相关办公软件。职位招聘1人

何佳晓

经理; 客房经理
3000-6000元

桂林-临桂区-花样年麓湖国际

桂林市澜漾国际酒店有限公司

酒店/旅游

1、高中毕业学历或同等以上。 2、有一年以上相同岗位客房管理工作经验，有联号酒店工作经历。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。职位招聘1人

郝女士; 客房主管
3000-3500元

桂林-灵川县-三金庄园
大专以上
3年以上
30-50岁

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施

陈女士

经理