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前台主管
3500-6000元11小时前曾主管人力资源经理1.负责对前厅员工进行岗前培训、交叉培训和重复培训。
2.负责对前厅员工的工作表现作评估。
3.协调与其他部门进行沟通保持工作联系。
4.督导前厅部各分部门日常运营。
5.执行并努力完成部门经营预算。
6.处理宾客投诉。
7.收集宾客意见最大限度提高宾客满意度。
8.最大限度增加回头客人数量。
9.保证并不断提高酒店前厅部服务水平。
约 1 个岗位
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桂林 工程造价招聘工资
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薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历51.9%
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初中1%
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中专1%
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大专37.5%
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本科8.7%
桂林工程造价招聘需要什么学历?不限学历占51.9%,初中占1%,中专占1%,大专占37.5%,本科占8.7%。
经验要求分析
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不限经验50%
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1-3年32.7%
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3-5年13.5%
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5-10年3.8%
桂林工程造价招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占32.7%,3-5年占13.5%,5-10年占3.8%。