阳朔销售招聘(有周末双休)
桂聘提供2024年12月阳朔销售最新招聘,平均工资约为3953元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售销售其他销售招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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酒店总经理
18000-20000元2024-12-12农桂香行政人事经理1、 全面负责酒店的经营管理(包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等)。
2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化运行。
3、执行下达的各项决议,保证符合企业的服务标准和管理要求,提升客户体验度及品牌知名度。
4、负责制定酒店的经营预算、销售计划,执行收益管理,实现营业收入指标和利润指标。
5、通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取收入及利润。
6、确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立度假酒店良好形象。
8、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质,提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上同标准岗位工作经验,且有高端酒店筹备经验优先考虑。 -
销售经理
5000-6000元2024-12-12农桂香行政人事经理1. 在市场销售总监的领导下开展线上及线下的销售推广工作;
2. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;
3. 根据上级指示开展销售工作,完成既定销售任务;
4. 发挥创造力,积极促进酒店产品促销及推广工作;
5. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;
6. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;
7. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;
8. 积极地传播产品信息,促进酒店品牌知名度的推广;
9. 在所负责的区域内,与市场销售经理一起计划销售攻势,力争落地实行;
10. 主动参与,完成各种销售报告、协助计划和配合销售活动。
11. 协助配合开发制作所有酒店促销材料;
12. 管理客户档案数据库,并做好客户档案的归类整理工作;
13. 做好部门梯队建设及行政管理工作;
14.完成上级领导交办的其他工作。
有独立完整会务接待、旅行社对接、团队接待经验者优先 -
市场销售总监
8000-10000元2024-12-12农桂香行政人事经理1. 根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作;
2. 与TUI BLUE进行对接,按照TUI BLUE要求及标准开展酒店销售工作;
3. 根据TUI BLUE标准及结合酒店实际情况制定各项业务指标和规划;
4. 建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求;
5. 协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施;
6. 与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系;
7. 制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
8. 根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本
9. 全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作;
10. 全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行;
11. 定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
12. 不断开发新的销售渠道,做到销售渠道的多元化。;
13. 随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化;
14. 制定特有产品,组织旅行社的联合销售工作;
15. 协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训;
16. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施;
17. 建立、培养和管理部门团队,提高服务质量和员工素质;
18. 制定、修改、完善部门相关管理程序及工作程序;
19. 协调平衡好部门各岗位工作出现的矛盾,并与酒店其他部门做好沟通协调工作,确保酒店接待工作衔接顺畅;
20. 组织主持每周部门管理人员工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作、解决问题;
21. 指导部门做好部们各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况客人到店和离店情况、餐饮情况,密切注意客情,提供高效、优质的服务;
22. 检查、督导部门基层管理的工作,确保服务质量标准得到执行;
23. 做好部门梯队建设及行政管理工作;
24. 完成上级领导交办的其他工作。
约 3 个岗位
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阳朔销售招聘(有周末双休)最新投递
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车先生投递了 广西悦龙湾文旅发展有限公司 的 市场销售总监 职位2024-12-12
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刘先生投递了 广西悦龙湾文旅发展有限公司 的 销售经理 职位2024-10-21
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桂林销售专员招聘工资
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3953
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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41.4%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66%
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初中5.3%
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高中10.8%
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中专5.6%
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大专10.8%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66%,初中占5.3%,高中占10.8%,中专占5.6%,大专占10.8%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.3%
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应届毕业生1.3%
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1-3年22.1%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占22.1%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。