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销售专员
3000-5000元2024-10-02曾主管人力资源经理1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。
2、很好地执行客户关系管理,与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。
3、定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。
4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段的销售工作。
5、收集所负责客户的详细档案。
6、积极地、有针对性地进行客户拜访,及时完成客户拜访日报表。
7、努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。
8、负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和客户满意,履行营销经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。
9、根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。
10、通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相应情况。
11、在做好营销工作的同时,了解和关注竞争对手的营销策略,以及酒店营销策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整。
12、始终和酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反应客户需求和意见,保证接待质量和服务水准。
13、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店,但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。
14、协助市场营销部总监做好市场调查。
15、完成上级领导指派的其他销售工作。 -
民宿店长
5000-7000元2024-09-26徐女士董事长助理岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历68.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中专2.3%
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大专18.7%
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本科8.2%
桂林市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占68.2%,初中占0.7%,高中占2%,中专占2.3%,大专占18.7%,本科占8.2%。
经验要求分析
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不限经验71.8%
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应届毕业生1.6%
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1-3年23.6%
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3-5年3%
桂林市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占71.8%,应届毕业生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占3%。