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客房主管
3000-4000元
2024-10-11
何佳晓经理客房主管
岗位职责：
1. 维护酒店形象，提高服务意识。
2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。
3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。
9. 接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。
10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
11. 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。
12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。
13. 做好接班人的培养工作。
14. 按时完成上交办的其它工作。
任职资格：
1. 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；
2.英语口语良好、普通话标准；
3. 3年以上同岗位工作经验；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟练使用相关办公软件。
职位招聘1人
约 1 个岗位
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桂林 物业经理招聘工资
￥
4324
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：3K
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13.3%2K
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31.3%3K
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27.3%4K
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9.4%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历33.6%
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初中3.9%
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高中7.8%
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中专6.3%
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大专45.3%
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本科3.1%
桂林物业经理招聘需要什么学历？不限学历占33.6%，初中占3.9%，高中占7.8%，中专占6.3%，大专占45.3%，本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验34.4%
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应届毕业生0.8%
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1-3年55.5%
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3-5年7%
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5-10年2.3%
桂林物业经理招聘需要什么经验？不限经验占34.4%，应届毕业生占0.8%，1-3年占55.5%，3-5年占7%，5-10年占2.3%。
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酒店，餐饮，酒店疫情入住率不低于80%.有材给你平台，没经验我们愿意带你…… -
许可项目:住宿服务;餐饮服务（不产生油烟、异味、废气）;食品销售;烟草制品零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:酒店管理;企业形象策划;健身休闲活动;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）;工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：酒店管理；餐饮管理；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；以自有资金从事投资活动；公共事业管理服务；园区管理服务；商业综合体管理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
民宿、旅行度假产品、旅拍、土特产 -
住宿服务；餐饮服务；酒店管理服务；会议服务；旅游信息咨询服务；票务代理服务；预包装食品销售；家具、家居产品、家电销售；工艺品销售（文物、象牙及其制品除外）销售；服装服饰销售；洗化用品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
住宿服务;餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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住宿服务，餐饮服务，预包装食品、旅游工艺品销售，旅游信息咨询服务，票务代理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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酒店
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商业经营管理;物业管理;国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品)。以下范围仅限于分公司经营:酒店管理,住宿、餐饮(中餐、西餐)服务、SPA保健按摩服务、咖啡馆服务;会议及展览等商务服务,美容美发、旅游信息咨询服务;日用百货、土特产品销售、预包装食品、服装、皮制品、鞋、文化用品销售;停车场、洗衣服务。
