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阳朔职场问答

  • 在阳朔面临就业,简历有多么重要?

    13*******83
    2022-02-22
    3个回答
    138人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******16 2022-02-22
    职位描述和一般的新媒体运营岗没什么差别,但是在任职要求里,招聘方明确提出了要擅长写故事、脑洞大。 如果求职者能够针对这一点,自己创作一个故事,和简历一起投递过去,那么是不是会更加精准呢? 遇到一个心仪的岗位时,先别急着投递简历,先看看岗位描述,确定招聘方的需求之后,再从自己的经历库中筛选出合适的内容填充上去。 如果内容少也没有关系,要知道,文案从来不看长短,能卖出货的文案就是好文案。 其次,怎么样写出合适的简历? 怎么分析岗位JD我们知道了,但是怎么写,就是一件比较犯懵的事情了。 对于经历丰富的同学来说,自然很轻松地就可以筛选出合适的内容放上去
  • 13*******39 2022-02-22
    简历是求职面试的第一关,如果简历都没过,再有才华也是凉凉的节奏。 恰好有空,来说一说简历撰写中的道和术,帮你把求职命中率提高3倍。 术的层面: 已有回答里面有很多注重术的,告诉你要怎么样才能使简历排版好看、简历的页数、简历的页面结构、怎么样让重点突出、怎么样撰写你的职业经历,都很棒,但都没有抓住本质问题啊。 本质问题是:题主在大学期间没有什么出彩的地方,如何让简历更出彩呢? 我相信这也是很多应届生,包括已经工作的同学发愁的地方。
  • 13*******81 2022-02-22
    对比候选人,发放Offer 如果你不是公司一见如故,立即想要的那个。通常会经过候选人讨论和对比,这个时候大家就又会拿出你的简历,来回忆你的面试,如果面试的人比较多,那么还会夹杂单纯基于你的简历的二次判断,来对比候选人,然后发放Offer。 也就是在你的简历通过,面试通过,最后发Offer之前,还会因为简历而被刷下去。 有多少其实满足要求,有机会拿到 Offer的人,因为没有写出自己的竞争力而通不过简历筛选; 有多少因为没事把自己觉得好像做过一点的事情全都往简历上写,导致面试时被问到回答不上来的尴尬,还被招聘方质疑作假; 还有最可惜的,在对比候选人的时候又从简历上看到了你的一些小问题,可能是写的有一点杂显得职业路径好像不符合招聘方预期,可能是通篇描述过于重复显得没有进步,甚至可能只是出现了一些错别字和格式问题显得不够细心。

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