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  13*******81 2022-02-15
  培养管理的措施不同：选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
  
  选拔程序不同：选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
  
  报名条件不同：选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生。具体要求以公告为准。
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  13*******80 2022-02-15
  发展前景有差别：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
  
  选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
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  13*******83 2022-02-15
  选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
  
  根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。