全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******14 2018-06-03
  “大学里学的没用，有用的大学里不教”
  
  这是很多大学生和企业共有的观念，而这也是一种现实。
  
  为什么现在很多企业招聘大学生之后需要培训，就是因为大学四年的学习，大学生学习的并不是当下就业市场上最实用的技能和知识，很多学生为了找份好工作，甚至需要一边上大学一边上补习班，这不得不说是一种讽刺。
• 

  13*******14 2018-06-02
  商场有个不变的法则：同样质量，便宜的先卖。 同样价格，质量好的先卖。
  
  对于刚步入社会的人才也可以有个法则，同样学历求职，先看学校，同样岗位求职，先看学历。
  
  其实质量才决定着一切，在这个教育机制，教育环境和就业环境下，大学生，研究生，博士生总体数量变多，低质量的大大增加这是正常的，但高质量的却在少量增长，在大学生金贵的年代，人才难求，在大学生遍地开花的时代，照样人才难求，试问人才到底去哪了呢？
• 

  15*******60 2018-06-01
  大学生之所以会不值钱主要有三大原因：量大、与企业需求不匹配、质量差。