任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，管理学、行政管理、人力资源或相关专业毕业。
2.工作经验：至少5年以上大型企业行政管理或相关工作经验，其中至少3年担任行政经理或类似管理岗位。
3.专业技能：精通行政管理流程与技巧，熟悉人力资源管理、财务管理等相关知识；熟练使用Office等办公软件。
4.领导力与团队建设：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力，能够有效激励团队，促进团队合作。
5.决策与问题解决：具备良好的分析判断能力，能够迅速做出决策，有效解决工作中遇到的问题。
6.职业素养：高度的责任心、诚信正直、注重细节、良好的职业操守及团队合作精神。
岗位职责：
1.战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并实施行政管理体系规划，确保行政工作的高效运作，支持公司业务目标达成。
2.制度建设与优化：建立健全行政管理规章制度，持续优化行政工作流程，提升管理效能。
3.日常运营管理：负责公司日常行政事务管理，包括但不限于公司印章、机要文件管理、资产管理、安全保卫、后勤保障等。
4.人力资源管理：参与制定并执行人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，构建积极向上的团队文化。
5.预算管理：负责行政预算的编制、监控与执行，有效控制成本，提高资金使用效率。
6.内外部协调：加强与内部各部门的沟通协调，提升团队协作效率；同时，维护良好的外部关系，如政府、合作伙伴等。
7.危机管理：建立并优化应急响应机制，有效应对突发事件，保障公司正常运营秩序。
岗位福利：月休6天、购买社保、假期福利、年终福利等。

负责公司的整体运营，完善各部门规章制度，协调公司人事及相关业务，统筹公司组织架构，具备一定创新意识，对公司的发展具备一定前瞻性，同时负责储备干部的招聘与培养。要求大专及以上学历，年龄28---45岁。有3年以上管理工作经验者优先！
加分项
有以下行业经验：机械设备/机电/重工·人力资源服务·汽车零部件