任职要求：1、本科以上学历，接受应届毕业生；2、外贸、电子商务类相关专业，英语六级；3、待人接物的应变能力强、有较强的文秘工作能力，注重团队协作精神。4、持C1驾照。5、有销售经验者优先。 岗位描述：协助总经理处理公司日常运营中的事项，包括：撰写总经理的有关报告文件、推动公司销售业务、科研计划、跟踪经营目标达成情况、营销展会对接等工作。

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.做好公司会议记录，会议决策的执行跟踪，向总经理汇报执行进度； 4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 5.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划; 6.参与公司发展规划及战略部署，并据此制定各部门工作计划并达成工作目标; 7.协助总经理制定公司各项政策，督促及监管执行情况; 8.各类通知、公告发布；制度文件拟定、合同修改； 9.各厂家活动对接事项； 10.负责公司的绩效考核； 11.企业文华宣传和打造 ，活动组织，聚餐组织安排； 12.重要客户、供应商的招待； 13.水电工会议及其它各种会议的前期准备工作及主持； 14.其他上级交付的临时工作。 相关要求： 1.35岁以下，工商管理、企业管理、销售管理或者相关专业本科以上学历； 2.熟悉桂林市招聘渠道使用，精通国家规定及企业薪资、福利政策；熟悉劳动法及桂林市地方劳动法律法规，用工规定及用工备案、社保办理流程； 3.参加过企业管理等相关培训；具备独立组织策划培训的能力； 4.三年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位并且有销售和财务经验者优先； 5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 ； 6.总结和书写能力较好； 7.良好的计划和综合分析能力； 8.能熟练使用 Excel/PPT/Word ； 9.个人征信良好，无犯罪记录； 10.具有一定的抗压能力； 11.有C1驾照，熟练驾驶； 12.能接受偶尔出差。 福利：节假日福利+五险+带薪年假+营养工作餐+下午茶

1.大学专科及以上学历； 2.熟悉旅游行业，了解景区运营模式及招商流程； 3.熟悉政府批文、证照办理等流程； 4.熟练操作各办公软件，熟悉各类公文写作，有较强的沟通、表达能力； 5.对园林工程了解者优先考虑。 6.C1及以上驾驶证,2年以上实际驾龄。

1、熟悉房地产业务，有房地产经验，擅长写房地产相关的各种公文、资料和合同 2、直属总经理的领导，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、相貌中上，大方知礼仪，能陪同总经理谈判签约、出席会议

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位，以及与甲方单位沟通协调等事宜。 5、做好客户的接待工作，熟知并安排策划好整个接待流程。

主要职责： 制定并执行酒店运营计划，包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量，确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标，提升酒店入住率及客户满意度。 管理酒店财务预算，控制成本，提高经营效益。 负责团队建设与培训，激励员工，营造积极向上的工作氛围。 维护客户关系，处理宾客投诉，提升品牌形象。 与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通，确保酒店合法合规运营。 任职要求： 女性优先，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 具备至少2年以上酒店行业管理经验，有连锁酒店店长工作经验者优先。 精通酒店运营管理流程，具备良好的市场分析、判断及决策能力。 出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，追求卓越。 完成总经理安排的任务 薪酬福利： 薪资范围：人民币4000-10000元/月，具体根据个人能力和业绩面谈，优秀者薪资可突破上限。 绩效奖金：根据酒店经营业绩及个人表现发放。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。 工作环境：优雅舒适的办公环境，和谐融洽的工作氛围。

工作内容： 1、参与公司业务开拓和市场建设工作； 2、参与重要的外联和客户接洽工作； 3、推动公司战略规划落地及顺利实施； 4、辅助总经理完成公司管理工作。 岗位要求： 1、优秀的沟通能力和文案水平，熟练掌握PPT等办公软件； 2、较强的责任感、目标感和时间管理能力； 3、工作细致、办事周全，能处理各种突发状况； 4、5年以上工作经验，驾车车龄加分。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·咨询

有五险一金，退伍军人优先 岗位职责： 1、负责总经理日常行程管理，包括计划、提醒、预定、每日工作行程等； 2、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理； 3、协助总经理与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实总经理布置的工作任务，对执行情况实时反馈； 4、负责总经理所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作； 5、负责总经理日常出行开车事宜； 6、协助处理日常行政事务； 7、完成总经理交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及本科以上学历，有较强的文字功底及语言表达能力；. 2、有较强的主动学习能力，开朗乐观，积极上进，抗压能力强；　 3、具有较强的组织协调能力、良好的表达和沟通能力，能够同时处理多项任务； 4、具有较强的计划性，实施计划的执行力和号召力； 5、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 6、c1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。

1.协助经理做采购合同 2.整理相关产品样品和资料 2.和供应商沟通，对接生产进度 3.领导交办的其他事务 要求： 1.会开车，接收应届毕业生 2.有熟练的office文档操作能力 3.有跟单经验者优先

1、在董事长领导下负责公司的全面工作，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在董事长领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送。 5、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策。 6、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、处理董事长临时交办的工作。