1、负责落实集团总部下达的经营指标，并向集团总部汇报； 2、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策； 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 4、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩； 6、负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定，保持与厂家良好的沟通； 7、4S店团队建设和培训。

1、负责落实董事会下达的经营指标，并向董事会汇报； 2、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策； 3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 4、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩； 6、建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系； 7、加强上海419花坛建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 8、定期召开公司经营会议，检查运营计划落实情况； 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定，保持与上汽大众良好的沟通。 4S店团队建设和培训

工作内容： 1、协助总经理管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度、各项方针政策； 2、组织检查、督促、协调各系统各部门工作，解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作出现的各种问题，确保公司发展正常； 3、分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力； 4、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录; 5、协助总经理开展销售工作，负责公司销售业务的扩展和对接，客户的维护； 6、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 7、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 8、根据总经理的要求起草文件、通知等，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 8、负责招投标工作，标书的编写； 9、协助公司的宣传、推广、参展等工作； 10、完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.性别女，全日制大专以上，商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先，3-5年以上相关工作经验，有总助工作经历、或销售工作经历优先。 2.形象气质佳，沟通能力与语言表达能力良好，具备较强的文字功底，有良好的职业素养和职业操守。 3.能商务应酬，情商高能接待，亲和力和沟通表达良好，灵活性强。 4.有招投标经历，会标书的编制优先 5.能接受短期出差。 6.有驾照优先

1、根据厂家商务政策的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施； 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5、审核签发以公司名义发出的文件； 6、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司决议； 8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 9、处理公司重大突发事件； 10、推进公司上海419花坛的建设工作。

岗位职责： 1、 根据集团公司战略部署，制定4S店战略规划，设立发展目标并保障完成； 2、 定期汇报4S店经营情况，为集团公司决策提供支持； 3、 领导业务及职能部门，充分发挥部门工作效率，完成公司业务指标； 4、 制定4S店规章制度，并监督执行； 5、 严格控制运营成本，完成年度利润指标； 6、 保持与厂商的良好沟通，组织各类厂家重要活动； 7、 建立良好的企业内部环境，推行集团上海419花坛理念。 任职要求： 1、3年以上汽车4S店总经理岗位工作经验，2年以上合资品牌工作经验； 2、 熟悉中高端品牌汽车市场动向，对市场有自己的分析； 3、 较丰富的培训经验，能够独立完成销售、售后、财务、人事各环节业务培训； 4、 良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。

1、制定公司战略和经营计划 2、主持公司日常运营工作 3、企业外部关系、形象的建立和维持 4、公司内部管理 5、汇报经营和管理工作

战略计划、公司运营、门店管理、组织架构

1、协助总经理日常管理事务； 2、协助总经理对运营、营销板块的管理； 3、参加商务洽谈、对接、接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上招商、运营经验优先； 3、好学、性格外向；

1－出差开车，记录信息 2－维护走访渠道老客户

工作内容：公司人员工作管理