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2024-10-08
王女士
招聘专员
工作职责:
1、按公司要求,负责日常收派件工作;
2、负责客户开发及维护,协助公司进行项目推广;
3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
4、负责帮带新同事。
岗位要求:
1、学历:高中/中专及以上;
2、自带二轮电动车;
3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
薪资范围:实行计提制,计提后薪资范围4000-6000元/月
工作地址:桂林市兴安县爱民路32号

汽车机修中工

3000-6000元
桂林-兴安县 2人 1年以上
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-08
唐秋云
人事
1、协助大师傅对车辆的机修,电路维修工作完成。
2、本工位的设备和工具的维护和管理。
3、保持责任区整洁卫生。
2024-10-06
岳先生
经理
岗位职责:
1、掌握公司产品、认证、品牌、国外市场、生产流程、外贸流程、国际站平台运用等专业知识,通过阿里巴巴、中国制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主动开发新客户并维护老客户,达成客户开发数量及业绩目标;
2、安排客户接待,提前准备接待相关事宜,并独立与客户洽谈合作意向;
3、收集新客户名单、锁定目标客户,为意向客户确认产品及包装等相关要求,富通制作报价单进行报价;
4、安排打样、寄样并收取样品费,富通制作样品单下达给相关部门,确保交样时间和产品质量;
5、客户有新品需求时,制作客户需求清单给产品部,如有更改需要提供客户需求更改单,保证新品供应符合客户要求;
6、持续跟踪有意向客户,确认报价及交期,核对客户合同条款,富通制作PI提交给主管审批,主管审批后发送PI或回签PO给到客户,确保客户批量成交订单;
7、通过富通录入客户信息、进行客户背景调查,确认客户定金到账后,下达任务单;
8、与客户确认包材源文件(产品高清图,刀模图,说明书,铭牌等),交给采购安排生产,确保包材制作符合客户要求;
9、根据“产销协调会”实时跟进客户交期,及时沟通与协调客户变更项,保证产品按期按量交付;
10、确认客户或第三方公司验货时间并向单证提供PI/PO,shipping details、鉴定报告和MSDS,与客户确认清关单据,确保各项信息的准确性;
11、跟踪货物到港,通知客户安排尾款,确认货款全额到账后安排提单及相关清关文件给到客户;
12、根据客户名单(在联系客户、目标客户、意向客户、成交客户),制作客户分析报告,分析客户类型、客户需求、产品卖点等相关数据,为持续开发客户提供依据;
13、协助上级制定部门业绩指标、达成销售目标、输出月度销售分析报告,完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,贸易、电子商务、英语、语言、金融类相关专业;
2、专业知识和技能:英语四级以上或有雅思类证书,精通英文(或其他外语)听说写能力,熟练运用OFFICE办公软件;熟悉贸易和进出口业务基本流程及产品认证者优先;
3、工作经验:有从事过外贸业务相关行业者优先;
4、热爱外贸业务工作,具有客户思维,有充分的自信和表达能力,有较强的目标感和责任心;

质检员

3500-5500元
桂林-兴安县 3人 农业 批发 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-04
唐先生
老板
4、对检验中发现的不合格品进行标识、隔离,并按公司规定流程进行处理,同时协助相关部门分析不合格原因,制定纠正预防措施。

行政文员

2800-3500元
桂林-兴安县 3人 农业 批发 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-09-30
唐先生
老板
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购、分发及库存管理,办公环境维护等; 2、协助组织公司内部会议、活动,负责会议记录、整理及归档工作; 3、管理公司文件档案,包括文件的收发、
约 5 个岗位

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桂林 行政专员/助理招聘工资

¥ 3268
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 24.9%
    2K
  • 50.5%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 5%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    50.8%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    3.7%
  • 中专
    4.9%
  • 大专
    32.2%
  • 本科
    7.7%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占50.8%,初中占0.7%,高中占3.7%,中专占4.9%,大专占32.2%,本科占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63.5%
  • 应届毕业生
    2.4%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    2.6%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占2.4%,1-3年占31.3%,3-5年占2.6%,5-10年占0.2%。
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