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兴安客户开发与维护招聘

共找到 4条 兴安 客户开发与维护 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
王女士
招聘专员
工作职责:
1、按公司要求,负责日常收派件工作;
2、负责客户开发及维护,协助公司进行项目推广;
3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
4、负责帮带新同事。
岗位要求:
1、学历:高中/中专及以上;
2、自带二轮电动车;
3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
薪资范围:实行计提制,计提后薪资范围4000-6000元/月
工作地址:桂林市兴安县爱民路32号
桂林-兴安县 2人 2年以上 23-35岁 高中以上 电器 电线/电缆 灯具 民营 环境优美
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-08
唐小姐
人事
职位描述
1、主要负责所划分区域(兴安,全州)渠道销售,促销活动,维护老客户,开发新客户;
2、负责品牌渠道的拓展,建立,管理,监控;
3、完成公司制定的销售目标,完成公司任务;
4、快速处理客户售后问题;
5、定期收集市场信息,并及时汇总和分析;
6、服从上级交办的其它事宜。
相关要求:
1、中专及以上学历,20-35岁,有C1驾照能熟练驾驶,有1年以上业务相关工作经验;
2、较强的沟通能力,思维反应敏捷,有较强的拓展客户能力;
3、能适应短期出差,对推广销售工作有较高的热情和兴趣;
4、具备较强的学习能力,良好的应变能力;
5、无纹身,无赌博行为,无犯罪记录,个人征信良好。
【公司福利】
1、 带薪培训+不定期公司聚餐+节假日福利+话补+交补
2、 入职后可获得免费培训,有名师一对一指导;
3、 有机会成为公司股东,享受股东分红;
4、 只要你想赚钱,你就是我们等的人,只要你有想法就不要划走;
5、欢迎加入我们的大家庭,一起努力,一起成长,一起冲上人生巅峰。
晋升空间:业务区域经理 -----公司股东
工作时间:8小时工作制
2024-10-06
岳先生
经理
岗位职责:
1、掌握公司产品、认证、品牌、国外市场、生产流程、外贸流程、国际站平台运用等专业知识,通过阿里巴巴、中国制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主动开发新客户并维护老客户,达成客户开发数量及业绩目标;
2、安排客户接待,提前准备接待相关事宜,并独立与客户洽谈合作意向;
3、收集新客户名单、锁定目标客户,为意向客户确认产品及包装等相关要求,富通制作报价单进行报价;
4、安排打样、寄样并收取样品费,富通制作样品单下达给相关部门,确保交样时间和产品质量;
5、客户有新品需求时,制作客户需求清单给产品部,如有更改需要提供客户需求更改单,保证新品供应符合客户要求;
6、持续跟踪有意向客户,确认报价及交期,核对客户合同条款,富通制作PI提交给主管审批,主管审批后发送PI或回签PO给到客户,确保客户批量成交订单;
7、通过富通录入客户信息、进行客户背景调查,确认客户定金到账后,下达任务单;
8、与客户确认包材源文件(产品高清图,刀模图,说明书,铭牌等),交给采购安排生产,确保包材制作符合客户要求;
9、根据“产销协调会”实时跟进客户交期,及时沟通与协调客户变更项,保证产品按期按量交付;
10、确认客户或第三方公司验货时间并向单证提供PI/PO,shipping details、鉴定报告和MSDS,与客户确认清关单据,确保各项信息的准确性;
11、跟踪货物到港,通知客户安排尾款,确认货款全额到账后安排提单及相关清关文件给到客户;
12、根据客户名单(在联系客户、目标客户、意向客户、成交客户),制作客户分析报告,分析客户类型、客户需求、产品卖点等相关数据,为持续开发客户提供依据;
13、协助上级制定部门业绩指标、达成销售目标、输出月度销售分析报告,完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,贸易、电子商务、英语、语言、金融类相关专业;
2、专业知识和技能:英语四级以上或有雅思类证书,精通英文(或其他外语)听说写能力,熟练运用OFFICE办公软件;熟悉贸易和进出口业务基本流程及产品认证者优先;
3、工作经验:有从事过外贸业务相关行业者优先;
4、热爱外贸业务工作,具有客户思维,有充分的自信和表达能力,有较强的目标感和责任心;

业务员

4000-8000元
桂林-兴安县 10人 农业 批发 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-09-30
唐先生
老板
岗位职责: 1、负责产品销售,积极寻找并开发客户,建立和维护良好的客户关系。 2、制定个人销售计划,完成销售目标,确保销售业绩的稳步增长。 …… 3、深入了解客户需求,收集市场反馈,为公司产品改进和营销策略调整提供建议。
约 4 个岗位

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桂林 销售专员招聘工资

¥ 3966
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 12.6%
    2K
  • 39.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    67%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    9%
  • 中专
    5.9%
  • 大专
    10.9%
  • 本科
    1.4%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占67%,初中占5.7%,高中占9%,中专占5.9%,大专占10.9%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    77.5%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    20.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占77.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占20.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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