岗位职责：
1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计
划。
3、对公司经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
6、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
7、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
任职资格:
1、大专以上学历，具有管理大中型企业8年以上高管经历;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

‌岗位职责：
1.生产运营与管理‌：全面负责工厂的生产运营，制定并实施生产战略规划和年度生产目标，掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产出现的问题‌。
2‌.质量控制与设备管理‌：负责生产现场管理及质量管理工作，组织落实质量事故的处理工作，监控生产机器的运作和日常维护与保养情况，控制部门生产原物料与辅料的用量‌。
‌3.成本控制与预算管理‌：负责生产计划、物料采购和设备管理等工作，控制部门生产原物料与辅料的用量，具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案‌。
‌4.团队建设与管理‌：负责培养、激励和领导下属管理团队，确保其能力不断提升、积极性提高，并促使各项目标的达成。主导部门人员的教育训练和考核的落实，开展本部门内部的日常管理与团队建设工作‌。
‌5.其他职责‌：负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，组织对下属人员进行培训与考核，根据生产实际情况提出改进意见并实施改善措施‌。