职位描述
岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发与日常维护,筛选及通知符合应聘条件的人员到公司面试,并跟踪到位情况;通过面试后安排入职时间、报到信息及相关事项。
2、员工入职、转正、任免、调动、劳动合同续签、离职手续的办理,对NC系统的更新与维护。
3、核对各车间员工在岗人数报表,并及时反馈员工异常情况。
4、汇总、整理近期新工资料及离职员工的资料,将相关新工资料交到薪酬专员,将纸质资料交人事专员存档。
5、发出次月招聘需求通知,根据每月生产计划和在岗人数,汇总整理各部门上交的需求计划,拟定月度招聘计划表上交集团报批,并组织实施。
6、按月统计员工的入职、离职、调岗和晋升、转正情况,按月编制人力资源报表提交给集团。
7、根据当月工作情况进行总结,并编制下月的工作计划初稿。
8、领取入职体检报告并核对,汇总离职体检人数并完成报销流程。
9、网络、外部招聘渠道的开发,年度续费。
10、参加劳动市场以及就业中心、园区组织的现场招聘;校园招聘。
11、根据《骆驼之窗》组稿要求编写和收集稿件。
12、对办理完入职手续的新工进行培训。
13、汇总跟进入职特种作业及在职特种作业年审及申报。
14、根据集团年度培训调查要求汇总分析年度培训需求,并收集跟踪汇总各部门月度培训计划。
15、协助各部门职能、岗位说明书的修订,汇总以及报批。
16、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业。
2、1年以上人力资源管理经验。
3、掌握人力资源管理“员工招聘”模块专业知识、了解各种招聘渠道,组织行为学、管理心理学等专业知识。
4、熟悉《劳动法》、《合同法》等相关法律法规及政策。
5、具备较强的学习、计划、抗压、沟通和分析判断能力。
6、具备较好的语言表达能力,思维敏捷,掌握一定的面试技巧。
7、熟悉招聘渠道,能与人才输送机构保持联系及合
公司简介
骆驼集团积极响应国家再生资源回收利用,促进经济社会可持续发展政策,致力于环保事业而成立的骆驼集团华南再生资源有限公司,主要以废旧铅酸蓄电池回收利用为主。项目投资达3.6亿元,总建筑面积4.4万平方米,产能为年回收处理废旧蓄电池15万吨(折合10000万只),年产铅合金及还原铅7.5万吨,再生聚丙烯塑料颗粒1.05万吨,硫酸钠结晶1.02万吨。华南再生资源有限公司以于2017年6月开始投产,该项目完成后可填补广西地区在废旧铅酸蓄电池回收处理领域的空白,使我公司在蓄电池领域实现真正的生产、销售、回收利用的绿色循环生产模式。
上班地点
工作地址:
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- 骆驼集团华南再生资源有限公司
- 所在行业 电池/化学/进出口
- 成立时间 9年(2015年10月29日)
- 企业性质 有限责任
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