岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 90后为主的团队，年轻有活力

有独立工作能力，能独立开拓市场。

能开发，能规划，能培训新人，能承受压力，能加班

1.招聘销售经理10名，从事口腔医药诊所药品、耗材、设备等销售工作。专科以上学历，有无经验均可，招聘广西各地市业务经理，需要驻地。 2.年龄25-35岁，男女均可，有交通工具者优先。有相关工作经验者年龄可以适当放宽。 3.要求：愿意长期从事医疗行业，具备职业道德与素养，勤奋、踏实、爱学习、爱思考，执行力强者优先。 4.提供完善的培训体系，快捷高效的营销策划 均衡的晋升空间和平台。

岗位职责： 1、 在总公司的授权下，全面负责分公司的筹建、运营与管理等一切事务，根据公司发展战略和营销中心任务目标，制定销售计划和达成策略，带领团队完成各项业务考核和销售指标； 2、根据发展战略规划制定月、季、年度销售计划和销售预算； 3、搭建销售队伍，配合相关部门优化完善各项规章制度，规范销售流程； 4、带领团队积极探索潜在市场和新客户，以及大客户关系的维护； 5、负责团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作，增强团队的凝聚力及合作精神； 6、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地； 7、结合销售实际情况，对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导，提高人员素质及整体战斗力； 8、负责考核分公司各人员的工作绩效和工作能力； 任职要求 1、大学专科或以上学历，有管理分支机构或分公司经验； 2、具有丰富的团队管理经验； 3、具有优秀的沟通能力，团队协调能力，勇于面对工作中的压力与挑战； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观积极； 5、1年以上销售经理及以上管理经验，具有较强的激励能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 7、有驾驶证C2及以上，有车会开车优先考虑 薪资待遇及公司福利： 1、责任底薪+高额提成+团队提成+奖金 2、五险+带薪年假+带薪培训 3、公司有完善的培训制度 4、按国家法定节假日休假，月休6天

1.负责现有区域客户维护 2.团队管理 3.完成公司指标，销量最大化

急招急招急招！！！（财税业务员） 1800+200全勤+高额提成，可电销也可出去外拓，没有强制要求，唯一要求就是要有销售工作经验，25-45岁，男女不限.

岗位职责：1、完成销售指标及质量指标 ，主持日常销售会议，以监控、激励等方式不断提升业绩 2、通过分享实践方法，实现所有销售点业务操作规范化、标准化 3、发展本地非大客户伙伴销售网络 ，与零售商保持良好关系 4、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴 5、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划6、贯彻公司的价值观，培养积极正面的员工关系文化 任职资格：1、全日制大专以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有电器、通讯、汽车销售行业经验的可优先考虑 3、具有较强的市场开拓能力，能发展本地非大客户伙伴销售网络，维护区域内现有商户的合作关系 4、工作主动性、执行力强，能及时向下属传达公司产品、营销、政策方面的变化 5、风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险 6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力 7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能

有一定的销售经验 能起带头作用 发挥员工积极性

组建电销团队、地推团队。带领团队产生业绩。