上海龙凤 419_夜上海论坛419

职位描述

岗位职责：

1、建立并优化培训体系，分析确定培训需求，编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算；

2、组织实施公司人才梯队培训项目，担任培训讲师，如岗位技能培训，素质类培训等；

3、开发培训课程以及培养讲师队伍；

4、负责上海419花坛的建设与宣传工作，如活动策划、公众号推文编辑，视频剪辑等。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，1年以上企业培训工作经验；

2、有课程开发和授课的经验，有较佳的文字功底；

3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件；

4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力，较强的沟通协调能力及学习力。

公司简介

梧州永驹制衣有限公司于2018年9月成立，是永嘉集团控股有限公司的附属制衣公司,永嘉集团控股于开曼群岛注册成立，于2006年在香港上市（股份代号：3322）。总部位于香港。集团公司主要生产adidas（阿迪达斯）、Reebok（锐步）、Fila(斐乐)等国际知名运动服装品牌。集团于全球多个国家设有多个制衣工厂，如越南、柬埔寨等。中国境内之生产工厂包括河源、云浮、梧州等地，目前旗下员工20,000余人。
梧州永驹制衣有限公司主要生产Fila(斐乐)、LACOSTE(鳄鱼)、BOSIDENG(波司登),AIGLE等国际知名运动户外品牌服装。公司的前身为梧州宝嘉制衣有限公司，在梧州当地拥有良好的声誉和竞争优势，且被梧州市评为重点企业提供帮助和服务. 2018年9月重新进驻梧州，除引进国际知名品牌外, 更获 Gore-Tex戈尔特斯认证, 将产品档次再度提升. 目前工厂人员规模已达900余人，未来公司规划成为3000人规模的自动化、智能化制衣工厂。
公司管理规范，积极践行社会责任，推行质量管理体系和精益生产理念，建立规范完善的制衣生产流程和制度，注重服装生产工艺技术的改良创新，引进先进的服装生产设备，以降低工艺的难度，提高生产效率，保障品质。同时为员工提供系统化的培训，定期举办各种丰富多彩的康乐活动，支持员工工作与生活的平衡，注重“驹家”上海419花坛的打造，提高团队的凝聚力与创造力。未来公司将不断提高综合管理水平，加快发展的步伐，以成为高端一流的功能及户外服生产商。

上班地点

工作地址：梧州

可能感兴趣的职位: 急聘高薪人事专员
2000-5000元

梧州-长洲区

梧州市庭居建筑装饰材料有限责任公司

建筑与工程

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

2024-12-14

冀燕飞; 人力资源专员
3000-6000元

梧州-龙圩区

广西锐异环境科技有限公司

协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

2024-12-14

张立; 人力资源专员/助理
3000-5000元

梧州-岑溪市

岑溪市大唐建材商行

家居/室内设计/装潢/建材

负责帮公司招聘，活动的广告对接，助理。

2024-12-14

覃金红; 人事行政经理
6000-8000元

梧州-万秀区

广西梧州市万宝达置业有限公司

中介服务

1、负责地产项目的行政人事运营综合管理工作； 2、合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3、完善公司的各项规章制度，规范、优化工作说明和流程； 4、负责公司的资产配置（包括办公设备、办公用品）管理工作； 5、负责统筹组织、安排项目召开各种会议，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况； 6、负责团队行政、后勤保障等系列工作； 7、领导交代的其他事项。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业； 2、5年及以上同岗位工作经验； 3、精通国家劳动法律法规及人力资源管理理论，熟悉 HR 六大工作模块内容，熟悉各类人力资源管理工具和方法，熟悉 Office 等办公软件的应用。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、领导力及问题解决能力；具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力

2024-12-12

周生

人事行政经理; 人事行政助理
3000-4000元

梧州-长洲区

梧州高旺万达商业管理有限公司

物业管理/商业中心

工作职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试； 2、员工入、离、转、升职手续办理，员工档案建立与管理； 3、负责日常行政事务，配合人事行政主管相关工作； 4、负责监督、执行相关制度； 5、完成领导交办的其他工作。任职资格 1、年龄22-28岁，本科及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备一定的人力资源业务能力； 5、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。

2024-12-02