岗位职责：负责协助店长每日运营 任职要求：管理好前厅员工， 岗位福利：待遇从优

日常清洁卫生，每日报表，正常与商场沟通

1、能力突出者可放宽学历要求 2、有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 职位招聘1-2人

曾老实藤县店楼面领班 1、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。 2、保质保量并按时完成领导下达的各项任务。 3、检查员工的仪容、仪表、出勤情况。 4、督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁，餐厅和餐桌布置，各物品的补充等工作。 职位招聘1人

岗位职责: 负责店面日常卫生.商品，销售，完成各项工作标准和任务 岗位经验: 有烘焙，蛋糕店，零售行业，营业员，店助，店长等相关工作经验优先 岗位福利: 8小时工作制，晋升空间大，绩效奖金，年终奖，法定节假日

楼面部长岗位职责 1、负责带领本楼层员工售销菜肴和酒水，提供优质餐饮服务，实现本店的经营目标。 2、制定本楼层每月和每周工作计划。 3、参加部门管理例会，主持本楼面餐前、餐后例会。 4、协助前厅经理制定并实施工作标准和服务程序。 5、根据营业情况，给管辖区域服务员排班、分配工作。 6、根据本店要求定期对下属进行常规考核。 7、现场巡视，检查员工对客人服务工作，指导纠正，确保达到本店规定的标准。 8、带领楼层员工积极推销菜肴和酒水，努力完成销售指标。 9、积极主动与客户沟通，执行VIP关怀制度，针对不同客人进行差异化服务，遇有重要客 人要亲自服务，以确保服务的高水准。 10、协作： 要与厨房保持良好的工作关系，及时向厨师主管反馈客人对菜肴服务方面的信息， 不断提高菜肴质量。 积极与预订台联系，掌握预订信息，针对不同客人进行差异化服务。 11、妥善处理楼面服务工作中发生的问题和客人投诉，并及时向前厅经理汇报。 12、定期盘点楼面的设备、餐具、饰品等物品，并将结果向前厅经理汇报。 13、熟练掌握《卫生管理制度》，制定卫生计划。

1.主要负责楼面的日常运营、人员管理、客户服务、协助老板做好营业计划制定、营收；做好总结及汇总工作。 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力、以及领导能力，带领员工完成日常的接待、服务结账等工作，并监督和指导员工的工作表现。 3.有晋升空间

1:做好区域卫生及人员管理 2:员工班前培训 3:满18岁以上、有工作经验优先

1、工作内容： 负责客房部的管理工作 检查和管理酒店客房清洁质量 指导和培训清洁团队，确保服务品质 2、薪资：3500-4500 3、福利： 包食宿， 全勤奖 ，买医保 4、招聘要求： 30-45岁 有酒店工作经验者 5、工作时间：9:00-18:00，月休4天