上海419花坛

23小时前
李小姐
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行各项实务的操作流程和各类规章
制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助组织开展相关部门活动;
10、上级交代的其他事项。
解决关于人事方面的流程工作
发布招聘信息
有人事相关工作经验
熟悉招聘流程
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
约 3 个岗位
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