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梧州职业总经理招聘

共找到 2条 梧州 职业总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-20
岑火文
职责:
1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。
2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。
3·详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。
4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5·监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6·做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7·参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8·有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
9·对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
10·根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
11·透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
12·及时做好协议客户和同到期的续签工作。
13·根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。
14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。
15·保持酒店热情待客的服务水准。
16·遵守国家政策法律,遵守梧州市来往酒店管理有限公司的规章制度。
任职要求:
1、23岁以上,大专以上学历;
2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管
酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
2024-11-19
聂正
1、组建外贸团队,带领销售团队通过电话、邮件、咨询、转化等销售流程,完成销售业绩目标;
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部门及个人的销售业绩;
3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;并制定有针对性的培训计划,提升团队成员的工作能力、成交能力。
4、解决重要客户销售过程中,客户的投诉以及异议的处理;
5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;定期向总经理提交销售业务分析报告和下阶段工作计划;
1、大专以上学历,英语类或国际贸易类等相关专业;
2、英语水平四级以上,有良好的信函书写和口语能力;带外贸业务团队,管理经验至少2年以上;
3、强烈的成就动机,3年内有清晰的职业目标;
4、能很好的完成每月制定的销售目标,有强烈的事业心
约 2 个岗位
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梧州 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10903
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 58.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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