上海419花坛

2024-10-10
李小姐
专业功底扎实,责任心强,沟通能力较好。性格积极乐观正能量满满
2024-10-08
卢勉
岗位职责:
1.分公司业务合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;
2.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析,提供HR解决方案;
3.负责推动分公司内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;
4.提升分公司各级管理人员的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
8.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业,具有集团化公司HRBP经验者优先;
2.2年以上人力资源从业经验,较扎实的专业基础;
3.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
4.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力,积极主动,抗压性强;
5.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;
6.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识;
约 2 个岗位

梧州长洲区员工关系专员招聘最新投递

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