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梧州营销员工招聘

共找到 18条 梧州 营销员工 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
朱雅风
美妆销售顾问
一、岗位职责
1. 为顾客提供专业的美妆产品咨询和建议,满足顾客的需求,提供个性化的美容解决方案。
2. 积极推广和销售公司的美妆产品,完成销售目标。
3. 掌握产品知识和销售技巧,能够熟练介绍产品特点、功效、使用方法等。
4. 维护店铺陈列和形象,确保产品展示的美观和吸引力。
5. 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
6. 收集市场信息和客户反馈,为公司的产品研发和营销策略提供参考。
二、任职要求
1. 具备 1 年以上美妆行业销售经验,熟悉美妆市场和产品。
2. 拥有良好的沟通和销售技巧,能够与不同类型的客户进行有效的沟通和互动。
3. 对美妆行业充满热情,具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 形象气质佳,具备良好的服务意识和职业素养。
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
三、薪资福利
1. 有竞争力的薪资待遇:3800元(底薪+提成+奖励)
2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。
3. 广阔的职业发展空间:提供晋升机会和多元化的发展路径。
4. 良好的工作环境:舒适的工作环境和团队氛围。
2024-11-21
朱雅风
美妆店店长
一、岗位职责
1. 店铺运营管理
- 全面负责店铺的日常运营,确保店铺的高效有序运转。
- 制定店铺的销售计划和目标,并带领团队完成业绩指标。
- 监督店铺的库存管理,保证货品供应充足,库存结构合理。
2. 团队管理与培训
- 招聘、培训和评估店铺员工,打造一支高素质的销售团队。
- 制定员工排班和工作任务分配,激励员工提升工作绩效。
- 组织团队建设活动,营造积极向上的团队氛围。
3. 顾客服务与关系维护
- 确保店铺提供优质的顾客服务,处理顾客投诉和问题,提高顾客满意度。
- 建立和维护顾客档案,进行客户关系管理,促进顾客的重复购买和口碑传播。
4. 市场营销与活动策划
- 制定并执行店铺的营销推广策略,提高店铺知名度和品牌形象。
- 策划和组织各类促销活动,吸引新客户,增加销售额。
5. 数据分析与决策
- 分析销售数据、顾客反馈和市场趋势,做出合理的经营决策。
- 定期向上级汇报店铺运营情况,提出改进建议和方案。
二、任职要求
1. 至少3年美妆行业工作经验,其中1年以上店铺管理经验。
2. 熟悉美妆市场和产品,具备丰富的美妆知识和销售技巧。
3. 具备出色的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效激励员工。
4. 较强的市场营销策划能力和数据分析能力。
5. 具备良好的问题解决能力和应变能力,能够应对各种突发情况。
6. 拥有较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。
三、薪资福利
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。月薪6000+
2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假等。
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力。
2024-11-20
钟丽珊
岗位福利:5000-6000元
连锁药店店长岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责药店的日常管理和运营,确保药店的正常运营和销售业绩的达成;
2. 制定药店的销售计划和营销策略,提高药店的知名度和市场占有率;
3. 管理药店的库存和进货,确保药品的质量和数量的充足;
4. 负责药店员工的招聘、培训和管理,提高员工的工作效率和服务质量;
5. 维护药店的形象和品牌,提高顾客的满意度和忠诚度。
任职要求:
1. 具有医药相关专业本科及以上学历,有药店管理经验者优先;
2. 熟悉药品的分类、功效和使用方法,了解药品的质量标准和管理规定;
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地管理和激励员工;
4. 具有较强的市场分析和营销策划能力,能够制定有效的销售计划和营销策略;
5. 具有良好的服务意识和客户导向思维,能够提高顾客的满意度和忠诚度。
以上是连锁药店店长岗位职责和任职要求的详细介绍,希望对您有所帮助。
2024-11-20
陈俊良
5.与人事部配合招聘.挑选.奖励.处罚.晋升.调动.开除酒馆员工,并负责组织酒馆员工的业务和卫生知识的培训工作。 6.制定服务技术培训计划和考核制度。 …… 3.熟悉消费者喜好,定期调研市场需求,整个各方资源,有针对的开发产品和服务,并制定相应的营销策略,带动店内人气; 4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 …… 5.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况.仪容.仪表.个人卫生。 …… 有效处理客人投诉建议及突发事件,保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态; 10.负责对产品采购.验收和储存的管控,有效控制各项成本支出,监督完成月度酒水盘点; 11.制定并完善店内日常管理制度,定期对店员进行培训指导,督促员工执行 …… ;定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
2024-11-20
谭女士
岗位要求: 1、电子商务、营销相关专业或平面设计,广告设计专业优先; 2、熟悉电子商务平台运作流程与规则,能够熟练写作邮件等; 3、策划以及沟通能力,会数据分析,有一定的文字功底; 4、有在大型企业网站 …… 薪资待遇: 1.底薪+绩效+丰厚的提成+年终奖 2.公司为员工缴纳五险 3.节假日福利慰问+定期团建 4.完善的公司体系+5A级的办公环境+活力友善的团队
2024-11-20
黄川利
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,提升销售业绩,维护好客户关系 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货 …… 、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。
2024-11-20
陈俊良
善于捕捉网络热点事件、话题,能开脑洞、有创意、懂话题营销、事件营销,对用户运营、社交媒体传播有独特见解; 6、组织策划抖音账号内容,大胆挖掘选题,对各类短视频平台热点的追踪研究,输出能够转化落地的创意 …… 2、良好的工作环境,享受全勤奖、工龄补贴、节日福利、不定期团建、带薪年假等; 3、公司所有产品均为员工提供内部优惠价;
2024-11-20
周健华
【职位要求】 1,男女不限,高中以上学历,五官端正,有一定的耐心与亲和力; 2,热爱销售工作,有良好的沟通能力和客户服务意识,能承受较大的工作压力,执行力强; 3,对空调店面营销模式有一定的了解, …… 具有相关销售经验者优先考虑; 【薪资福利】 1,底薪+业绩提成(具体***); 2,奖金福利; 3,购社会保险; 4,员工生日聚会等员工福利。
2024-11-20
负责制定沐足部的营销策略,提高酒店沐足的知名度和市场占有率; 4. 负责沐足的运营管理,包括财务管理、人力资源管理等; 5. 负责沐足的客户服务,提高客户满意度; 6. …… 具有制定经营目标和制定营销策略的能力; 3. 具有良好的公共关系维护和员工培训能力; 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力; 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
2024-11-20
易鼎雯
2.能够制定对应的管理制度,需有承接员工管理、全周期民宿运作、规章制度制定等能力。 3.了解新媒体运营,会摄影、会剪短视频进行宣传营销优先。
2024-11-20
涂洪铭
及时.合理.准确的调整销售及奖励政策.保证公司的经营业绩; 4.监督.落实销售流程和销售管理的标准化; 5.每月制定销售分析报告.监督和衡量部门人员的工作效率.并定期进行绩效评估; 6.建立和维护员工培训 …… 协调展厅的维护 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销
2024-11-20
夏金雄
对医美治疗项目和产品有一定的认识 5.年龄20-35左右,亲和力强、情商高,形象气质佳,性格开朗; 3.具有较好的语言沟通协调能力,团队协作精神,销售技巧、对客户的分析等技能、服从管理; 4.具有良好的营销 …… 福利待遇: 1、享受每个月团建,员工生日会等; 2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道; 3、公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心; 4、人性化管理; 5、底薪+项目业绩提成
2024-11-20
蒙杰锋
协助店长进行日常的店铺管理工作,包括但不限于员工排班、物料采购、库存管理等。 3. 负责监督店铺的服务质量,及时处理顾客投诉和反馈,确保顾客满意度。 4. …… 参与店铺的营销活动策划和执行,提升店铺的知名度和销售额。 5. 培养和带领团队,激励员工提升工作效率和服务水平。 二、任职要求 1. 有餐饮管理经验者优先。 2. …… • 定期组织员工团建活动,营造良好的工作氛围。 四、工作时间和地点 1. 工作时间:根据店铺实际运营情况安排,
2024-11-20
黎桂娴
岗位职责: 1、负责拟定营销战略和目标,并负责组织计划的执行及落实,保证销售目标的达成; 2、负责建立及管理房地产营销团队;负责销售内部管理流程的建立及实施; 带领营销团队完成销售任务; 3、负责房地产销售信息管理 …… 、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理; 4、并负责房源、定价、营销方案的监控与管理;负责维护及处理销售相关外部关系等。 …… 5、对项目前期的市场定位,人员搭建,招募,员工培训等工作; 6、建立案场管理规定,并对员工进行监督执行。 …… 7、确保所辖项目的良性运作,前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力; 8、制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 9.对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。
汇总客户提出的问题并及时处理:汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客户服务报告,协助其他部门和管理层处理相关问题,适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的跟踪及分析; 7、带领团队做好营销工作 …… 定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门; 11、管理文件文档:负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理; 12、组织各区域对客户的走访活动:负责组织全区性的服务质量评议和顾客满意的调查; 13、关爱员工 …… :定期与组内员工沟通、关注员工状态,不断提升员工满意度; 14、其他客服工作:完成部门交办的其他任务
2024-11-18
林华
- 策划并执行营销活动,提升店铺知名度和销售额。 - 管理团队,培训员工,提高员工的工作效率和服务质量。 - 确保餐饮店的卫生和食品安全符合相关法规和标准。
2024-11-12
余承播
协助店长做好酒店日常运营管理、内控合规等工作,例如前台服务、客房管理、餐饮管理、销售管理等; 2.协助店长处理各种问题和投诉,及时解决客户的需求和问题,提高客户满意度和忠诚度; 3.协助店长制定和落实营销计划 …… 达到公司制定的经营目标; 4.负责收集和分析客户数据和酒店运营数据,提供决策支持,并向店长提供相关报告和建议; 5.协助店长负责协调各部门间的关系,确保酒店内部各项工作的高效运转和顺利进行; 6.协助店长完成员工招聘 …… 、培训、考勤及排班管理、加班控制、绩效考核、奖惩等人员管理工作; 7.组织举办定期的员工交流培训会,交流改进的方法,定期交换职责; 8.按时完成领导交办的各项工作任务。
2024-11-12
唐江南
工作内容 - 负责门店日常运营管理,包括但不限于客诉处理、数据分析和库存管理 - 指导并监督门店员工,确保服务质量和顾客满意度 - 参与制定门店营销策略,提升品牌影响力 任职要求 - 具备餐饮行业门店管理经验
约 18 个岗位
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梧州 市场营销策划招聘工资

¥ 4621
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
梧州市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
梧州市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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