梧州业务储备干部招聘
桂聘提供2024年12月梧州业务储备干部最新招聘,长洲区2条,平均工资约为3989元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多业务储备干部业务员/销售专员销售顾问/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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储备干部
6000-8000元20小时前张老师岗位职责:
1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
任职资格:
1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业;
2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
4.要求:能够接受全国派遣。
培养方向:分校管理层、分校校长、项目负责人
培养方式:内部轮岗机制或定向培养机制
职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展
专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 -
管理培训生
8000-10000元20小时前张老师岗位职责:
1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
任职资格:
1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业;
2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
4.要求:能够接受全国派遣。
培养方向:分校管理层、分校校长、项目负责人
培养方式:内部轮岗机制或定向培养机制
职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展
专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
约 2 个岗位
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梧州销售专员招聘工资
¥
3989
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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37.3%3K
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17.3%4K
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24.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
梧州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
梧州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占100%。